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News
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Weiterbildung zum Outdoortrainer IHK - Termine 2012/2013
Die neuen Termine sind da! Termine für Durchgang 2012/ 2013 Auftakt: 14.07.2012 Seminar 1: 29.09. - 06.10.2012 Seminar 2: 31.10. - 03.11.2012 Seminar 3: 23.01. - 26.01.2013 Seminar 4c: 18.04. - 20.04.2013 Seminar 5: 13.06. - 15.06.2013 Eine Anmeldung ist noch bis zum 28.9.2012 möglich! Einzigartig ist das europaweit anerkannte IHK Zertifikat, das Sie am Ende der Weiterbildung erhalten. Seit 2010 gehört PRAXISFELD außerdem zu den ersten ERCA-zertifizierten Ausbildungsanbietern im Outdoor-Bereich. Je nach Verfügbarkeit haben Sie während der Weiterbildung die Möglichkeit zur Hospitation bzw. Co-Leitung (mit Bezahlung) bei Outdoortrainings von PRAXISFELD. Sowohl Bildungsschecks als auch Prämiengutscheine können bei uns zur Finanzierung der Weiterbildung eingesetzt werden. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Bettina Wagner 02191-46 455 16
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Weiterbildung zum Outdoortrainer IHK - Termine 2012/2013
Die neuen Termine sind da! Termine für Durchgang 2012/ 2013 Auftakt: 14.07.2012 Seminar 1: 29.09. - 06.10.2012 Seminar 2: 31.10. - 03.11.2012 Seminar 3: 23.01. - 26.01.2013 Seminar 4c: 18.04. - 20.04.2013 Seminar 5: 13.06. - 15.06.2013 Eine Anmeldung ist noch bis zum 28.9.2012 möglich! Einzigartig ist das europaweit anerkannte IHK Zertifikat, das Sie am Ende der Weiterbildung erhalten. Seit 2010 gehört PRAXISFELD außerdem zu den ersten ERCA-zertifizierten Ausbildungsanbietern im Outdoor-Bereich. Je nach Verfügbarkeit haben Sie während der Weiterbildung die Möglichkeit zur Hospitation bzw. Co-Leitung (mit Bezahlung) bei Outdoortrainings von PRAXISFELD. Sowohl Bildungsschecks als auch Prämiengutscheine können bei uns zur Finanzierung der Weiterbildung eingesetzt werden. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Bettina Wagner 02191-46 455 16
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Weiterbildung zum Outdoortrainer IHK - Termine 2012/2013
Die neuen Termine sind da! Termine für Durchgang 2012/ 2013 Auftakt: 14.07.2012 Seminar 1: 29.09. - 06.10.2012 Seminar 2: 31.10. - 03.11.2012 Seminar 3: 23.01. - 26.01.2013 Seminar 4c: 18.04. - 20.04.2013 Seminar 5: 13.06. - 15.06.2013 Eine Anmeldung ist noch bis zum 28.9.2012 möglich! Einzigartig ist das europaweit anerkannte IHK Zertifikat, das Sie am Ende der Weiterbildung erhalten. Seit 2010 gehört PRAXISFELD außerdem zu den ersten ERCA-zertifizierten Ausbildungsanbietern im Outdoor-Bereich. Je nach Verfügbarkeit haben Sie während der Weiterbildung die Möglichkeit zur Hospitation bzw. Co-Leitung (mit Bezahlung) bei Outdoortrainings von PRAXISFELD. Sowohl Bildungsschecks als auch Prämiengutscheine können bei uns zur Finanzierung der Weiterbildung eingesetzt werden. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Bettina Wagner 02191-46 455 16
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Expertenforum 2011: Change happens - Vom Dilemma zur Entscheidung.
Am 23. November 2011 fand in Bonn unser 3. Expertenforum "Changemangement" statt. Das Schlüsselwort und die große Herausforderung unserer Gesellschaft heißt Komplexität. Mittels moderner Technik schaffen wir es, global vernetzte Organisationen auf zu bauen. Was uns schwer fällt, ist diese Komplexität einzuschätzen und zu steuern. Führungskräfte stehen hier oft vor schwierigen strategischen Entscheidungen, die entweder eine Glaskugel erfordern, um die Zukunft vorherzusehen oder scheinbar nur die Wahl zwischen Regen und Traufe lassen. Wir laden Sie ein, sich mit uns gemeinsam mit dem Umgang mit Dilemmata zu beschäftigen und zu entdecken, wie sich daraus neue Energie freisetzen lässt.
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Expertenforum 2011: Change happens - Vom Dilemma zur Entscheidung.
Am 23. November 2011 fand in Bonn unser 3. Expertenforum "Changemangement" statt. Das Schlüsselwort und die große Herausforderung unserer Gesellschaft heißt Komplexität. Mittels moderner Technik schaffen wir es, global vernetzte Organisationen auf zu bauen. Was uns schwer fällt, ist diese Komplexität einzuschätzen und zu steuern. Führungskräfte stehen hier oft vor schwierigen strategischen Entscheidungen, die entweder eine Glaskugel erfordern, um die Zukunft vorherzusehen oder scheinbar nur die Wahl zwischen Regen und Traufe lassen. Wir laden Sie ein, sich mit uns gemeinsam mit dem Umgang mit Dilemmata zu beschäftigen und zu entdecken, wie sich daraus neue Energie freisetzen lässt.
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Expertenforum 2011: Change happens - Vom Dilemma zur Entscheidung.
Am 23. November 2011 fand in Bonn unser 3. Expertenforum "Changemangement" statt. Das Schlüsselwort und die große Herausforderung unserer Gesellschaft heißt Komplexität. Mittels moderner Technik schaffen wir es, global vernetzte Organisationen auf zu bauen. Was uns schwer fällt, ist diese Komplexität einzuschätzen und zu steuern. Führungskräfte stehen hier oft vor schwierigen strategischen Entscheidungen, die entweder eine Glaskugel erfordern, um die Zukunft vorherzusehen oder scheinbar nur die Wahl zwischen Regen und Traufe lassen. Wir laden Sie ein, sich mit uns gemeinsam mit dem Umgang mit Dilemmata zu beschäftigen und zu entdecken, wie sich daraus neue Energie freisetzen lässt.
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Expertenforum 2011: Change happens - Vom Dilemma zur Entscheidung.
Am 23. November 2011 fand in Bonn unser 3. Expertenforum "Changemangement" statt. Das Schlüsselwort und die große Herausforderung unserer Gesellschaft heißt Komplexität. Mittels moderner Technik schaffen wir es, global vernetzte Organisationen auf zu bauen. Was uns schwer fällt, ist diese Komplexität einzuschätzen und zu steuern. Führungskräfte stehen hier oft vor schwierigen strategischen Entscheidungen, die entweder eine Glaskugel erfordern, um die Zukunft vorherzusehen oder scheinbar nur die Wahl zwischen Regen und Traufe lassen. Wir laden Sie ein, sich mit uns gemeinsam mit dem Umgang mit Dilemmata zu beschäftigen und zu entdecken, wie sich daraus neue Energie freisetzen lässt.
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PRAXISFELD ist zertifiziert.
Der Outdoor-Bereich von PRAXISFELD ist seit Juli 2010 als ERCA Zertifizierte Ausbildungsstelle "gesiegelt". Damit gehört PRAXISFELD zu den ersten Anbietern in Deutschland, die dieses Siegel tragen. Das Zertifikat garantiert die fachliche Kompetenz und das Qualitätsmanagement. Die zertifizierten Stellen sind berechtigt ERCA-Zertifikate für die von ihnen ausgebildeten Teilnehmer auszugeben. Die ERCA - European Ropes Course Association - Verein zur Förderung von Ropes Courses e.V. ist die Vereinigung von Seilgartenbetreibern, Trainern und Unternehmen, die sich europaweit mit dem Bau und der Wartung sowie der Prüfung von Hochseilgärten beschäftigt und die professionelle Weiterentwicklung der Seilgärten fördert. |
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PRAXISFELD ist zertifiziert.
Der Outdoor-Bereich von PRAXISFELD ist seit Juli 2010 als ERCA Zertifizierte Ausbildungsstelle "gesiegelt". Damit gehört PRAXISFELD zu den ersten Anbietern in Deutschland, die dieses Siegel tragen. Das Zertifikat garantiert die fachliche Kompetenz und das Qualitätsmanagement. Die zertifizierten Stellen sind berechtigt ERCA-Zertifikate für die von ihnen ausgebildeten Teilnehmer auszugeben. Die ERCA - European Ropes Course Association - Verein zur Förderung von Ropes Courses e.V. ist die Vereinigung von Seilgartenbetreibern, Trainern und Unternehmen, die sich europaweit mit dem Bau und der Wartung sowie der Prüfung von Hochseilgärten beschäftigt und die professionelle Weiterentwicklung der Seilgärten fördert. |
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PRAXISFELD ist zertifiziert.
Der Outdoor-Bereich von PRAXISFELD ist seit Juli 2010 als ERCA Zertifizierte Ausbildungsstelle "gesiegelt". Damit gehört PRAXISFELD zu den ersten Anbietern in Deutschland, die dieses Siegel tragen. Das Zertifikat garantiert die fachliche Kompetenz und das Qualitätsmanagement. Die zertifizierten Stellen sind berechtigt ERCA-Zertifikate für die von ihnen ausgebildeten Teilnehmer auszugeben. Die ERCA - European Ropes Course Association - Verein zur Förderung von Ropes Courses e.V. ist die Vereinigung von Seilgartenbetreibern, Trainern und Unternehmen, die sich europaweit mit dem Bau und der Wartung sowie der Prüfung von Hochseilgärten beschäftigt und die professionelle Weiterentwicklung der Seilgärten fördert. |
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Expertentage Ausbildung 2010
Welchen Herausforderungen stehen Unternehmen heutzutage gegenüber, wenn es darum geht, passende Auszubildende für ihr Unternehmen zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden? Ausbildung sollte immer stärker in Verbindung zur Strategie des Unternehmens stehen. Wie kann der Bereich Ausbildung in die Strategie eines Unternehmens eingebunden werden? Welche Funktion kommt dabei einem strategieorientierten Kompetenzmodell zu? Welchen Anforderungen stehen dabei die Ausbilder gegenüber. Diesen und anderen Fragen konnten die Teilnehmer der PRAXISFELD Expertentage am 25./26. Januar 2010 nachgehen. Fünfzehn Ausbildungsverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen waren unserer Einladung zum Expertenaustausch in Hennef gefolgt. Referent Marcus Hennecke, Leiter des Kompetenz-Centers Nachwuchskräfteentwicklung/Ausbildung der Deutschen Postbank AG, ermöglichte den Teilnehmenden durch seinen Vortrag zur "Ausbildung zwischen Kompetenz- und Erlebnisorientierung" vielfältige Einblicke in die Praxis strategieorientierter Ausbildung. PRAXISFELD Berater Martin Hubal griff das Thema auf und stellte die Rolle des Ausbilders in der beruflichen Erstausbildung unter dem Thema "Vom Ausbilder zum Lernbegleiter" in den Fokus. Er zeigte auf, dass den Ausbildern als direkte Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Auszubildenden eine Schlüsselfunktion bei der Ausbildung zukommt. Neben den inhaltlichen Inputs und dem intensiven Erfahrungsaustausch konnten die Teilnehmer auch das sportliche Angebot der Sportschule Hennef kennenlernen und gemeinsam aktiv werden. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden der Expertentage und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen. Wenn Sie an den Expertentagen 2010 nicht teilnehmen konnten und Interesse an den Themen haben, schicken wir Ihnen gerne ausführliche Informationen zu oder kommen direkt mit Ihnen ins Gespräch. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. |
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Expertentage Ausbildung 2010
Welchen Herausforderungen stehen Unternehmen heutzutage gegenüber, wenn es darum geht, passende Auszubildende für ihr Unternehmen zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden? Ausbildung sollte immer stärker in Verbindung zur Strategie des Unternehmens stehen. Wie kann der Bereich Ausbildung in die Strategie eines Unternehmens eingebunden werden? Welche Funktion kommt dabei einem strategieorientierten Kompetenzmodell zu? Welchen Anforderungen stehen dabei die Ausbilder gegenüber. Diesen und anderen Fragen konnten die Teilnehmer der PRAXISFELD Expertentage am 25./26. Januar 2010 nachgehen. Fünfzehn Ausbildungsverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen waren unserer Einladung zum Expertenaustausch in Hennef gefolgt. Referent Marcus Hennecke, Leiter des Kompetenz-Centers Nachwuchskräfteentwicklung/Ausbildung der Deutschen Postbank AG, ermöglichte den Teilnehmenden durch seinen Vortrag zur "Ausbildung zwischen Kompetenz- und Erlebnisorientierung" vielfältige Einblicke in die Praxis strategieorientierter Ausbildung. PRAXISFELD Berater Martin Hubal griff das Thema auf und stellte die Rolle des Ausbilders in der beruflichen Erstausbildung unter dem Thema "Vom Ausbilder zum Lernbegleiter" in den Fokus. Er zeigte auf, dass den Ausbildern als direkte Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Auszubildenden eine Schlüsselfunktion bei der Ausbildung zukommt. Neben den inhaltlichen Inputs und dem intensiven Erfahrungsaustausch konnten die Teilnehmer auch das sportliche Angebot der Sportschule Hennef kennenlernen und gemeinsam aktiv werden. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden der Expertentage und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen. Wenn Sie an den Expertentagen 2010 nicht teilnehmen konnten und Interesse an den Themen haben, schicken wir Ihnen gerne ausführliche Informationen zu oder kommen direkt mit Ihnen ins Gespräch. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. |
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Expertentage Ausbildung 2010
Welchen Herausforderungen stehen Unternehmen heutzutage gegenüber, wenn es darum geht, passende Auszubildende für ihr Unternehmen zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden? Ausbildung sollte immer stärker in Verbindung zur Strategie des Unternehmens stehen. Wie kann der Bereich Ausbildung in die Strategie eines Unternehmens eingebunden werden? Welche Funktion kommt dabei einem strategieorientierten Kompetenzmodell zu? Welchen Anforderungen stehen dabei die Ausbilder gegenüber. Diesen und anderen Fragen konnten die Teilnehmer der PRAXISFELD Expertentage am 25./26. Januar 2010 nachgehen. Fünfzehn Ausbildungsverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen waren unserer Einladung zum Expertenaustausch in Hennef gefolgt. Referent Marcus Hennecke, Leiter des Kompetenz-Centers Nachwuchskräfteentwicklung/Ausbildung der Deutschen Postbank AG, ermöglichte den Teilnehmenden durch seinen Vortrag zur "Ausbildung zwischen Kompetenz- und Erlebnisorientierung" vielfältige Einblicke in die Praxis strategieorientierter Ausbildung. PRAXISFELD Berater Martin Hubal griff das Thema auf und stellte die Rolle des Ausbilders in der beruflichen Erstausbildung unter dem Thema "Vom Ausbilder zum Lernbegleiter" in den Fokus. Er zeigte auf, dass den Ausbildern als direkte Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Auszubildenden eine Schlüsselfunktion bei der Ausbildung zukommt. Neben den inhaltlichen Inputs und dem intensiven Erfahrungsaustausch konnten die Teilnehmer auch das sportliche Angebot der Sportschule Hennef kennenlernen und gemeinsam aktiv werden. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden der Expertentage und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen. Wenn Sie an den Expertentagen 2010 nicht teilnehmen konnten und Interesse an den Themen haben, schicken wir Ihnen gerne ausführliche Informationen zu oder kommen direkt mit Ihnen ins Gespräch. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. |
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Expertentage Ausbildung 2010
Welchen Herausforderungen stehen Unternehmen heutzutage gegenüber, wenn es darum geht, passende Auszubildende für ihr Unternehmen zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden? Ausbildung sollte immer stärker in Verbindung zur Strategie des Unternehmens stehen. Wie kann der Bereich Ausbildung in die Strategie eines Unternehmens eingebunden werden? Welche Funktion kommt dabei einem strategieorientierten Kompetenzmodell zu? Welchen Anforderungen stehen dabei die Ausbilder gegenüber. Diesen und anderen Fragen konnten die Teilnehmer der PRAXISFELD Expertentage am 25./26. Januar 2010 nachgehen. Fünfzehn Ausbildungsverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen waren unserer Einladung zum Expertenaustausch in Hennef gefolgt. Referent Marcus Hennecke, Leiter des Kompetenz-Centers Nachwuchskräfteentwicklung/Ausbildung der Deutschen Postbank AG, ermöglichte den Teilnehmenden durch seinen Vortrag zur "Ausbildung zwischen Kompetenz- und Erlebnisorientierung" vielfältige Einblicke in die Praxis strategieorientierter Ausbildung. PRAXISFELD Berater Martin Hubal griff das Thema auf und stellte die Rolle des Ausbilders in der beruflichen Erstausbildung unter dem Thema "Vom Ausbilder zum Lernbegleiter" in den Fokus. Er zeigte auf, dass den Ausbildern als direkte Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Auszubildenden eine Schlüsselfunktion bei der Ausbildung zukommt. Neben den inhaltlichen Inputs und dem intensiven Erfahrungsaustausch konnten die Teilnehmer auch das sportliche Angebot der Sportschule Hennef kennenlernen und gemeinsam aktiv werden. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden der Expertentage und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen. Wenn Sie an den Expertentagen 2010 nicht teilnehmen konnten und Interesse an den Themen haben, schicken wir Ihnen gerne ausführliche Informationen zu oder kommen direkt mit Ihnen ins Gespräch. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. |
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Jahresauftakt einmal anders
Am Ende zählen die Zahlen. Nehmen Sie sich zum Jahresabschluss oder Jahresauftakt doch einmal Zeit, um auf die Menschen zu schauen, die hinter den Zahlen stecken:
Durch die Kombination kreativer Moderationsmethoden und handlungsorientierter Übungen entdecken Sie im Laufe des Tages Ihr Potenzial und gewinnen neue Motivation. Als Methodenspezialist gelingt es uns, Sie aus festgefahrenen Gedanken oder Situationen heraus zu holen. Legen Sie so den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im nächsten Jahr! Je nach Ziel kann diese Veranstaltung zwischen einem halben und zwei Tagen dauern. Hintergrundinformationen über unsere Arbeitsweise in Workshops lesen Sie in dem Dokument, welches Ihnen zum Download zur Verfügung steht. Oder lassen Sie sich von einem unserer Mitarbeiter gerne näher beraten.
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Jahresauftakt einmal anders
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Jahresauftakt einmal anders
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Durch die Kombination kreativer Moderationsmethoden und handlungsorientierter Übungen entdecken Sie im Laufe des Tages Ihr Potenzial und gewinnen neue Motivation. Als Methodenspezialist gelingt es uns, Sie aus festgefahrenen Gedanken oder Situationen heraus zu holen. Legen Sie so den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im nächsten Jahr! Je nach Ziel kann diese Veranstaltung zwischen einem halben und zwei Tagen dauern. Hintergrundinformationen über unsere Arbeitsweise in Workshops lesen Sie in dem Dokument, welches Ihnen zum Download zur Verfügung steht. Oder lassen Sie sich von einem unserer Mitarbeiter gerne näher beraten.
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Haptische LiveKommunikation in Veränderungsprozessen
Entwicklung beschleunigen – Menschen mitnehmen Veränderungen müssen zügig umgesetzt und auf verschiedenen Kanälen kommuniziert werden. PRAXISFELD steht seit Jahren für die Verbindung von Entwicklungsbegleitung und handlungsorientierten Methoden. Wir verstehen, wie Organisationen lernen und begleiten sie auch in längeren Change-Prozessen. Eine wirksame Methode, die wir erfolgreich einsetzen ist die haptische LiveKommunikation. Die neuere Hirnforschung liefert uns viele gute Argumente für diese ganzheitliche Vermittlung. Zum Beispiel werden Unternehmenswerte oder Führungsgrundsätze viel besser verinnerlicht, wenn es bei der Vermittlung zu einer Verbindung von Emotion und Kognition kommt. Genau hier setzt unsere Methode an. Wenn in Großveranstaltungen nicht nur per Vortrag und Powerpoint kommuniziert, sondern auch „be-griffen“ werden soll, ist PRAXISFELD Ihr Partner. Sind Sie neugierig geworden? Dann kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an eines unserer Büros.
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Haptische LiveKommunikation in Veränderungsprozessen
Entwicklung beschleunigen – Menschen mitnehmen Veränderungen müssen zügig umgesetzt und auf verschiedenen Kanälen kommuniziert werden. PRAXISFELD steht seit Jahren für die Verbindung von Entwicklungsbegleitung und handlungsorientierten Methoden. Wir verstehen, wie Organisationen lernen und begleiten sie auch in längeren Change-Prozessen. Eine wirksame Methode, die wir erfolgreich einsetzen ist die haptische LiveKommunikation. Die neuere Hirnforschung liefert uns viele gute Argumente für diese ganzheitliche Vermittlung. Zum Beispiel werden Unternehmenswerte oder Führungsgrundsätze viel besser verinnerlicht, wenn es bei der Vermittlung zu einer Verbindung von Emotion und Kognition kommt. Genau hier setzt unsere Methode an. Wenn in Großveranstaltungen nicht nur per Vortrag und Powerpoint kommuniziert, sondern auch „be-griffen“ werden soll, ist PRAXISFELD Ihr Partner. Sind Sie neugierig geworden? Dann kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an eines unserer Büros.
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Haptische LiveKommunikation in Veränderungsprozessen
Entwicklung beschleunigen – Menschen mitnehmen Veränderungen müssen zügig umgesetzt und auf verschiedenen Kanälen kommuniziert werden. PRAXISFELD steht seit Jahren für die Verbindung von Entwicklungsbegleitung und handlungsorientierten Methoden. Wir verstehen, wie Organisationen lernen und begleiten sie auch in längeren Change-Prozessen. Eine wirksame Methode, die wir erfolgreich einsetzen ist die haptische LiveKommunikation. Die neuere Hirnforschung liefert uns viele gute Argumente für diese ganzheitliche Vermittlung. Zum Beispiel werden Unternehmenswerte oder Führungsgrundsätze viel besser verinnerlicht, wenn es bei der Vermittlung zu einer Verbindung von Emotion und Kognition kommt. Genau hier setzt unsere Methode an. Wenn in Großveranstaltungen nicht nur per Vortrag und Powerpoint kommuniziert, sondern auch „be-griffen“ werden soll, ist PRAXISFELD Ihr Partner. Sind Sie neugierig geworden? Dann kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an eines unserer Büros.
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Haptische LiveKommunikation in Veränderungsprozessen
Entwicklung beschleunigen – Menschen mitnehmen Veränderungen müssen zügig umgesetzt und auf verschiedenen Kanälen kommuniziert werden. PRAXISFELD steht seit Jahren für die Verbindung von Entwicklungsbegleitung und handlungsorientierten Methoden. Wir verstehen, wie Organisationen lernen und begleiten sie auch in längeren Change-Prozessen. Eine wirksame Methode, die wir erfolgreich einsetzen ist die haptische LiveKommunikation. Die neuere Hirnforschung liefert uns viele gute Argumente für diese ganzheitliche Vermittlung. Zum Beispiel werden Unternehmenswerte oder Führungsgrundsätze viel besser verinnerlicht, wenn es bei der Vermittlung zu einer Verbindung von Emotion und Kognition kommt. Genau hier setzt unsere Methode an. Wenn in Großveranstaltungen nicht nur per Vortrag und Powerpoint kommuniziert, sondern auch „be-griffen“ werden soll, ist PRAXISFELD Ihr Partner. Sind Sie neugierig geworden? Dann kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an eines unserer Büros.
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GPS Geocaching
Wenn Sie zum Jahresabschluss noch eine Idee zur Begleitung eines Workshops oder ein spannendes Teamerlebnis suchen, können wir Ihnen unser GPS Geocaching wärmstens empfehlen. Die moderne Schatzsuche bietet viele Möglichkeiten in Kommunikation zu kommen und gemeinsam ein Problem zu lösen – so wie es im Alltag von jedem Team erwartet wird. Unsere GPS Geocaching-Touren bieten wir Ihnen an ausgewählten Partnerhotels bundesweit an. Weitere Informationen finden Sie in dem zum Download bereitgestellten Flyer sowie direkt bei uns. Sprechen Sie uns einfach an.
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GPS Geocaching
Wenn Sie zum Jahresabschluss noch eine Idee zur Begleitung eines Workshops oder ein spannendes Teamerlebnis suchen, können wir Ihnen unser GPS Geocaching wärmstens empfehlen. Die moderne Schatzsuche bietet viele Möglichkeiten in Kommunikation zu kommen und gemeinsam ein Problem zu lösen – so wie es im Alltag von jedem Team erwartet wird. Unsere GPS Geocaching-Touren bieten wir Ihnen an ausgewählten Partnerhotels bundesweit an. Weitere Informationen finden Sie in dem zum Download bereitgestellten Flyer sowie direkt bei uns. Sprechen Sie uns einfach an.
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Mitgliedschaft im BDU
Wir freuen uns, seit Mai 2009 dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. anzugehören und dieses Qualitätssiegel tragen zu dürfen. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Managementberater und Personalberater in Deutschland. Er ist der größte Unternehmensberater-Verband in Europa und Mitglied im europäischen Beraterdachverband Fédération Européenne des Associations de Conseil en Organisation (FEACO) mit Sitz in Brüssel und im International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI), der weltweiten Vereinigung zur Qualitätssicherung in der Unternehmensberatung mit Sitz in den USA. Weitere Informationen zum BDU finden Sie auf der Website.
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Mitgliedschaft im BDU
Wir freuen uns, seit Mai 2009 dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. anzugehören und dieses Qualitätssiegel tragen zu dürfen. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Managementberater und Personalberater in Deutschland. Er ist der größte Unternehmensberater-Verband in Europa und Mitglied im europäischen Beraterdachverband Fédération Européenne des Associations de Conseil en Organisation (FEACO) mit Sitz in Brüssel und im International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI), der weltweiten Vereinigung zur Qualitätssicherung in der Unternehmensberatung mit Sitz in den USA. Weitere Informationen zum BDU finden Sie auf der Website.
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Mitgliedschaft im BDU
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Neuer Termin zum Kennenlernen unserer Unternehmensbrettspiele
Unsere Unternehmensbrettspiele erfreuen sich zunehmender Beliebtheit - wohl auch, weil Sie sehr aktuelle Themen bezüglich der gesamtwirtschaftlichen Lage aufgreifen: Sie fördern das unternehmerische Denken und Handeln Ihre Mitarbeiter und das Bewusstsein für Zusammenhänge im Unternehmen. Und das ist für jeden Mitarbeiter wichtig, egal ob Auszubildender oder Führungskraft. Außerdem werden je nach Variante des Spiels die strategische Planung und das FÜhrungsverhalten trainiert. Erleben Sie unsere Unternehmensplanspiele bei einem weiteren Kennenlerntermin in diesem Jahr. Am 18.06.2009 laden wir Sie in unser neues Büro am Frankfurter Hauptbahnhof ein. Wir werden ÖKONOMIKUS basics mit Ihnen anspielen und Ihnen die passenden Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen aufzeigen. Melden Sie sich noch heute an - wir freuen uns auf Sie. Der Einladungsflyer steht unten für Sie zum Download bereit.
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Neuer Termin zum Kennenlernen unserer Unternehmensbrettspiele
Unsere Unternehmensbrettspiele erfreuen sich zunehmender Beliebtheit - wohl auch, weil Sie sehr aktuelle Themen bezüglich der gesamtwirtschaftlichen Lage aufgreifen: Sie fördern das unternehmerische Denken und Handeln Ihre Mitarbeiter und das Bewusstsein für Zusammenhänge im Unternehmen. Und das ist für jeden Mitarbeiter wichtig, egal ob Auszubildender oder Führungskraft. Außerdem werden je nach Variante des Spiels die strategische Planung und das FÜhrungsverhalten trainiert. Erleben Sie unsere Unternehmensplanspiele bei einem weiteren Kennenlerntermin in diesem Jahr. Am 18.06.2009 laden wir Sie in unser neues Büro am Frankfurter Hauptbahnhof ein. Wir werden ÖKONOMIKUS basics mit Ihnen anspielen und Ihnen die passenden Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen aufzeigen. Melden Sie sich noch heute an - wir freuen uns auf Sie. Der Einladungsflyer steht unten für Sie zum Download bereit.
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Neuer Termin zum Kennenlernen unserer Unternehmensbrettspiele
Unsere Unternehmensbrettspiele erfreuen sich zunehmender Beliebtheit - wohl auch, weil Sie sehr aktuelle Themen bezüglich der gesamtwirtschaftlichen Lage aufgreifen: Sie fördern das unternehmerische Denken und Handeln Ihre Mitarbeiter und das Bewusstsein für Zusammenhänge im Unternehmen. Und das ist für jeden Mitarbeiter wichtig, egal ob Auszubildender oder Führungskraft. Außerdem werden je nach Variante des Spiels die strategische Planung und das FÜhrungsverhalten trainiert. Erleben Sie unsere Unternehmensplanspiele bei einem weiteren Kennenlerntermin in diesem Jahr. Am 18.06.2009 laden wir Sie in unser neues Büro am Frankfurter Hauptbahnhof ein. Wir werden ÖKONOMIKUS basics mit Ihnen anspielen und Ihnen die passenden Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen aufzeigen. Melden Sie sich noch heute an - wir freuen uns auf Sie. Der Einladungsflyer steht unten für Sie zum Download bereit.
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Neuer Termin zum Kennenlernen unserer Unternehmensbrettspiele
Unsere Unternehmensbrettspiele erfreuen sich zunehmender Beliebtheit - wohl auch, weil Sie sehr aktuelle Themen bezüglich der gesamtwirtschaftlichen Lage aufgreifen: Sie fördern das unternehmerische Denken und Handeln Ihre Mitarbeiter und das Bewusstsein für Zusammenhänge im Unternehmen. Und das ist für jeden Mitarbeiter wichtig, egal ob Auszubildender oder Führungskraft. Außerdem werden je nach Variante des Spiels die strategische Planung und das FÜhrungsverhalten trainiert. Erleben Sie unsere Unternehmensplanspiele bei einem weiteren Kennenlerntermin in diesem Jahr. Am 18.06.2009 laden wir Sie in unser neues Büro am Frankfurter Hauptbahnhof ein. Wir werden ÖKONOMIKUS basics mit Ihnen anspielen und Ihnen die passenden Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen aufzeigen. Melden Sie sich noch heute an - wir freuen uns auf Sie. Der Einladungsflyer steht unten für Sie zum Download bereit.
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PRAXISFELD stellt Trainer für "Talent im Land"
Im Rahmen des Förderprogramms "Talent im Land - Bayern" fand am 29./30. November 2008 ein Outdoortraining im DB Trainingszentrum Regensburg statt. Das Training ist Teil des Förderprogramms "Talent im Land - Bayern". Mit diesem fördert die Stiftung Bildungspakt Bayern in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch Stiftung begabte Schüler und Schülerinnen mit Migrationshintergrund auf ihrem Weg zur Hochschulreife. Wie bereits in den letzten Jahren unterstützte PRAXISFELD das Outdoortraining der DB Regio Bayern und DB Training auch in diesem Jahr mit einem Trainer. Im Sinne des Mottos "Bildung fördert Integration. Wir fördern Bildung." werden in dem Outdoortraining Themen wie Interkulturelle Kommunikation und Entwicklung sozialer Kompetenzen im Vordergrund stehen, - Themen, die man mit handlungsorientierten Methoden im Outdoortraining erfahrbar machen kann.
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PRAXISFELD stellt Trainer für "Talent im Land"
Im Rahmen des Förderprogramms "Talent im Land - Bayern" fand am 29./30. November 2008 ein Outdoortraining im DB Trainingszentrum Regensburg statt. Das Training ist Teil des Förderprogramms "Talent im Land - Bayern". Mit diesem fördert die Stiftung Bildungspakt Bayern in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch Stiftung begabte Schüler und Schülerinnen mit Migrationshintergrund auf ihrem Weg zur Hochschulreife. Wie bereits in den letzten Jahren unterstützte PRAXISFELD das Outdoortraining der DB Regio Bayern und DB Training auch in diesem Jahr mit einem Trainer. Im Sinne des Mottos "Bildung fördert Integration. Wir fördern Bildung." werden in dem Outdoortraining Themen wie Interkulturelle Kommunikation und Entwicklung sozialer Kompetenzen im Vordergrund stehen, - Themen, die man mit handlungsorientierten Methoden im Outdoortraining erfahrbar machen kann.
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PRAXISFELD stellt Trainer für "Talent im Land"
Im Rahmen des Förderprogramms "Talent im Land - Bayern" fand am 29./30. November 2008 ein Outdoortraining im DB Trainingszentrum Regensburg statt. Das Training ist Teil des Förderprogramms "Talent im Land - Bayern". Mit diesem fördert die Stiftung Bildungspakt Bayern in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch Stiftung begabte Schüler und Schülerinnen mit Migrationshintergrund auf ihrem Weg zur Hochschulreife. Wie bereits in den letzten Jahren unterstützte PRAXISFELD das Outdoortraining der DB Regio Bayern und DB Training auch in diesem Jahr mit einem Trainer. Im Sinne des Mottos "Bildung fördert Integration. Wir fördern Bildung." werden in dem Outdoortraining Themen wie Interkulturelle Kommunikation und Entwicklung sozialer Kompetenzen im Vordergrund stehen, - Themen, die man mit handlungsorientierten Methoden im Outdoortraining erfahrbar machen kann.
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PRAXISFELD unterstützt FOCUS-MONEY Initiative
Im Rahmen der FOCUS-MONEY Initiative "Chef für 1 Tag" unterstützt PRAXISFELD die Durchführung des Casting-Wochenendes am 20./21.09.2008 im Kempinski Hotel Gravenbruch. Die FOCUS-MONEY-Initiative "Chef für 1 Tag" ermöglicht Schülern, Wirtschaft hautnah zu erleben. Zehn Schulklassen sind in diesem Jahr eingeladen, an dem "Chef-Casting-Wochenende" teilzunehmen und ihre Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis zu stellen. Das Casting wird in unserem Partnerhotel Kempinski Gravenbruch Frankfurt stattfinden. Neben Management Auditings, Workshops und Vorträgen werden sich die Schüler in unserem Hochseilgarten erproben können. |
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PRAXISFELD unterstützt FOCUS-MONEY Initiative
Im Rahmen der FOCUS-MONEY Initiative "Chef für 1 Tag" unterstützt PRAXISFELD die Durchführung des Casting-Wochenendes am 20./21.09.2008 im Kempinski Hotel Gravenbruch. Die FOCUS-MONEY-Initiative "Chef für 1 Tag" ermöglicht Schülern, Wirtschaft hautnah zu erleben. Zehn Schulklassen sind in diesem Jahr eingeladen, an dem "Chef-Casting-Wochenende" teilzunehmen und ihre Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis zu stellen. Das Casting wird in unserem Partnerhotel Kempinski Gravenbruch Frankfurt stattfinden. Neben Management Auditings, Workshops und Vorträgen werden sich die Schüler in unserem Hochseilgarten erproben können. |
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PRAXISFELD unterstützt FOCUS-MONEY Initiative
Im Rahmen der FOCUS-MONEY Initiative "Chef für 1 Tag" unterstützt PRAXISFELD die Durchführung des Casting-Wochenendes am 20./21.09.2008 im Kempinski Hotel Gravenbruch. Die FOCUS-MONEY-Initiative "Chef für 1 Tag" ermöglicht Schülern, Wirtschaft hautnah zu erleben. Zehn Schulklassen sind in diesem Jahr eingeladen, an dem "Chef-Casting-Wochenende" teilzunehmen und ihre Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis zu stellen. Das Casting wird in unserem Partnerhotel Kempinski Gravenbruch Frankfurt stattfinden. Neben Management Auditings, Workshops und Vorträgen werden sich die Schüler in unserem Hochseilgarten erproben können. |
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PRAXISFELD unterstützt FOCUS-MONEY Initiative
Im Rahmen der FOCUS-MONEY Initiative "Chef für 1 Tag" unterstützt PRAXISFELD die Durchführung des Casting-Wochenendes am 20./21.09.2008 im Kempinski Hotel Gravenbruch. Die FOCUS-MONEY-Initiative "Chef für 1 Tag" ermöglicht Schülern, Wirtschaft hautnah zu erleben. Zehn Schulklassen sind in diesem Jahr eingeladen, an dem "Chef-Casting-Wochenende" teilzunehmen und ihre Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis zu stellen. Das Casting wird in unserem Partnerhotel Kempinski Gravenbruch Frankfurt stattfinden. Neben Management Auditings, Workshops und Vorträgen werden sich die Schüler in unserem Hochseilgarten erproben können. |
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| PRAXISFELD auf der Fachtagung des DGFP e.V. in Hamburg "Auf dem Weg zum mittelständischen Automobilzulieferer - Gruppenarbeit als Kulturshift im Veränderungsprozess der tedrive Steering GmbH". Unter diesem Titel stellen wir gemeinsam mit unserem Kunden, der tedrive Steering GmbH, die erfolgreiche Begleitung des Veränderungsprozesses des Wülfrather Werks auf der Fachtagung des DGFP e.V. Hamburg zum Thema "Change Management - Fit für Veränderungen" vor. Nähere Informationen zu Datum, Uhrzeit, Programm und Veranstaltungsort finden Sie im Flyer, welchen Sie im Folgenden downloaden können.
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| PRAXISFELD auf der Fachtagung des DGFP e.V. in Hamburg "Auf dem Weg zum mittelständischen Automobilzulieferer - Gruppenarbeit als Kulturshift im Veränderungsprozess der tedrive Steering GmbH". Unter diesem Titel stellen wir gemeinsam mit unserem Kunden, der tedrive Steering GmbH, die erfolgreiche Begleitung des Veränderungsprozesses des Wülfrather Werks auf der Fachtagung des DGFP e.V. Hamburg zum Thema "Change Management - Fit für Veränderungen" vor. Nähere Informationen zu Datum, Uhrzeit, Programm und Veranstaltungsort finden Sie im Flyer, welchen Sie im Folgenden downloaden können.
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| PRAXISFELD auf der Fachtagung des DGFP e.V. in Hamburg "Auf dem Weg zum mittelständischen Automobilzulieferer - Gruppenarbeit als Kulturshift im Veränderungsprozess der tedrive Steering GmbH". Unter diesem Titel stellen wir gemeinsam mit unserem Kunden, der tedrive Steering GmbH, die erfolgreiche Begleitung des Veränderungsprozesses des Wülfrather Werks auf der Fachtagung des DGFP e.V. Hamburg zum Thema "Change Management - Fit für Veränderungen" vor. Nähere Informationen zu Datum, Uhrzeit, Programm und Veranstaltungsort finden Sie im Flyer, welchen Sie im Folgenden downloaden können.
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