 |
      |
 |
|||
 |
|
Suche |
|
 |
 |
 |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
News
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||
|
|||
|
Veränderungen managen - Weiterbildung für Führungskräfte
In vielen Organisationen stehen Führungskräfte vor den Herausforderungen 1. persönlich mit Changeprozessen klar zu kommen, Für die Bewältigung dieser anspruchsvollen Herausforderungen brauchen Führungskräfte Unterstützung. Dazu leisten wir mit unserer Weiterbildung einen wirksamen und nützlichen Beitrag: Sie lernen „Veränderungen managen“, die geheimen Spielregeln von Organisationen besser zu durchschauen und mit den Herausforderungen von Veränderungsprozessen proaktiv umzugehen. Die Inhalte und unser Vorgehen basieren auf unseren langjährigen Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Dabei profitieren Sie auch von der erfolgreichen systemischen Organisationsberaterausbildung unseres Kooperationspartners WSFB. Die Intensiv-Weiterbildung beginnt im Januar 2011 in Hamburg und ist in 5 Module á 2 Tage gegliedert. Weiter Informationen finden Sie in der Ausschreibung.
|
|||
|
|||
| Fenster schließen | |||
| |
|||||
|
|||||
|
Kostenlose Infoveranstaltungen
Führungskräfteweiterbildung "Veränderungen managen" An zwei Terminen laden wir Sie ein, sich unverbindlich über unsere Weiterbildung zu informieren: am Mittwoch, 8. September 14.00 bis 17.00 Uhr in Hamburg Kommen Sie mit unseren Lehr-Beratern ins Gespräch über Ihren Nutzen bei dieser Weiterbildung. Wir bitten um eine Vor-Anmeldung zu diesen Terminen. Die Unterlagen finden Sie hier zum Download.
|
|||||
|
|||||
| Fenster schließen | |||||
| |
|||||
|
|||||
|
Change happens - oft anders als gedacht
„Veränderungen in Organisationen“ ist seit Jahren ein Dauerbrenner für Manager, interne Berater und Projektmanager. Viele Rezepte und Vorgehensweisen sind erprobt, manche erfolgreich, manche mit mäßigen Ergebnissen. Sicher ist: Auch die sorgfältigste Planung von Veränderungsprozessen schützt nicht davor, dass Unerwartetes geschieht und Manager wie Personalentwickler vor der Frage stehen: Wie jetzt mit dem Unerwarteten umgehen, wenn man nicht nur improvisieren will? Auf diese und ähnliche Fragen wollen wir beim Expertenforum Antworten geben und unser Expertenwissen mit Ihnen teilen. 27. Oktober 2010, 9:30-17:30 Uhr in Wuppertal Wir freuen uns auf einen spannenden Dialog mit Ihnen. Melden Sie sich noch heute an.
|
|||||
|
|||||
| Fenster schließen | |||||
| |
|
|
|
|
Expertentage Ausbildung 2010
Welchen Herausforderungen stehen Unternehmen heutzutage gegenüber, wenn es darum geht, passende Auszubildende für ihr Unternehmen zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden? Ausbildung sollte immer stärker in Verbindung zur Strategie des Unternehmens stehen. Wie kann der Bereich Ausbildung in die Strategie eines Unternehmens eingebunden werden? Welche Funktion kommt dabei einem strategieorientierten Kompetenzmodell zu? Welchen Anforderungen stehen dabei die Ausbilder gegenüber. Diesen und anderen Fragen konnten die Teilnehmer der PRAXISFELD Expertentage am 25./26. Januar 2010 nachgehen. Fünfzehn Ausbildungsverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen waren unserer Einladung zum Expertenaustausch in Hennef gefolgt. Referent Marcus Hennecke, Leiter des Kompetenz-Centers Nachwuchskräfteentwicklung/Ausbildung der Deutschen Postbank AG, ermöglichte den Teilnehmenden durch seinen Vortrag zur "Ausbildung zwischen Kompetenz- und Erlebnisorientierung" vielfältige Einblicke in die Praxis strategieorientierter Ausbildung. PRAXISFELD Berater Martin Hubal griff das Thema auf und stellte die Rolle des Ausbilders in der beruflichen Erstausbildung unter dem Thema "Vom Ausbilder zum Lernbegleiter" in den Fokus. Er zeigte auf, dass den Ausbildern als direkte Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Auszubildenden eine Schlüsselfunktion bei der Ausbildung zukommt. Neben den inhaltlichen Inputs und dem intensiven Erfahrungsaustausch konnten die Teilnehmer auch das sportliche Angebot der Sportschule Hennef kennenlernen und gemeinsam aktiv werden. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden der Expertentage und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen. Wenn Sie an den Expertentagen 2010 nicht teilnehmen konnten und Interesse an den Themen haben, schicken wir Ihnen gerne ausführliche Informationen zu oder kommen direkt mit Ihnen ins Gespräch. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. |
|
|
|
| Fenster schließen | |
| |
|||
|
|||
|
Jahresauftakt einmal anders
Am Ende zählen die Zahlen. Nehmen Sie sich zum Jahresabschluss oder Jahresauftakt doch einmal Zeit, um auf die Menschen zu schauen, die hinter den Zahlen stecken:
Durch die Kombination kreativer Moderationsmethoden und handlungsorientierter Übungen entdecken Sie im Laufe des Tages Ihr Potenzial und gewinnen neue Motivation. Als Methodenspezialist gelingt es uns, Sie aus festgefahrenen Gedanken oder Situationen heraus zu holen. Legen Sie so den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im nächsten Jahr! Je nach Ziel kann diese Veranstaltung zwischen einem halben und zwei Tagen dauern. Hintergrundinformationen über unsere Arbeitsweise in Workshops lesen Sie in dem Dokument, welches Ihnen zum Download zur Verfügung steht. Oder lassen Sie sich von einem unserer Mitarbeiter gerne näher beraten.
|
|||
|
|||
| Fenster schließen | |||
| |
|
|
|
|
Deutscher Planspielpreis 2010. Wir gratulieren den Gewinnerinnen!
Wir gratulieren den Gewinnerinnen des Deutschen Planspielpreises 2010 Johanna Fritsche und Julia Hübsch! Bei der Verleihung am 03.02.2010 in Karlsruhe im Rahmen des 26. Europäischen Planspielforums auf der LearnTec, der internationalen Leitmesse für professionelle Bildung, Weiterbildung und IT wurde der Preis in der Kategorie Studienabschlussarbeiten an die Absolventinnen der Otto-Friedrich-Universität Bamberg verliehen. Johanna Fritsche und Julia Hübsch überzeugten die Jury mit ihrer Arbeit "Ein interkulturelles Training auf Basis von Selbstreflexion, Metakommunikation und Perspektivübernahmen. Konzeption, Erprobung und Evaluation am Beispiel einer deutsch-französischen Trainingsgruppe." Den Sonderpreis in der Kategorie Dissertationen/Habilitationen erhielt Sebastiaan Meijer für seine Arbeit: "The organisation of transactions. Studying supply networks using gaming simulation." Mehr zu der Preisverleihung, den Preisträgern und ihren Arbeiten lesen Sie hier. Insgesamt haben 20 Bewerber aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden an der Ausschreibung des Zentrum für Managementsimulation (ZMS) der DHBW Stuttgart in Kooperation mit der SAGSAGA teilgenommen. Der Deutsche Planspielpreis wurde in diesem Jahr zum ersten Mal für herausragende Studienabschlussarbeiten zum Themenfeld "Planspiele" verliehen, für Dissertationen/Habilitationen gibt es einen Sonderpreis. Ziel des Preises ist es, zumeist unveröffentlichte Arbeiten zum Thema "Planspiele" allgemein zugänglich zu machen und damit einen Beitrag zur Weiterentwicklung dieser Methode zu leisten. PRAXISFELD unterstützt als Sponsor diese Idee und möchte somit die Förderung und Weiterentwicklung von Planspielen auch von wissenschaftlicher Seite aus weiter vorantreiben. |
|
|
|
| Fenster schließen | |
| |
|||
|
|||
|
Haptische LiveKommunikation in Veränderungsprozessen
Entwicklung beschleunigen – Menschen mitnehmen Veränderungen müssen zügig umgesetzt und auf verschiedenen Kanälen kommuniziert werden. PRAXISFELD steht seit Jahren für die Verbindung von Entwicklungsbegleitung und handlungsorientierten Methoden. Wir verstehen, wie Organisationen lernen und begleiten sie auch in längeren Change-Prozessen. Eine wirksame Methode, die wir erfolgreich einsetzen ist die haptische LiveKommunikation. Die neuere Hirnforschung liefert uns viele gute Argumente für diese ganzheitliche Vermittlung. Zum Beispiel werden Unternehmenswerte oder Führungsgrundsätze viel besser verinnerlicht, wenn es bei der Vermittlung zu einer Verbindung von Emotion und Kognition kommt. Genau hier setzt unsere Methode an. Wenn in Großveranstaltungen nicht nur per Vortrag und Powerpoint kommuniziert, sondern auch „be-griffen“ werden soll, ist PRAXISFELD Ihr Partner. Sind Sie neugierig geworden? Dann kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an eines unserer Büros.
|
|||
|
|||
| Fenster schließen | |||
| |
|||
|
|||
|
Mitgliedschaft im BDU
Wir freuen uns, seit Mai 2009 dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. anzugehören und dieses Qualitätssiegel tragen zu dürfen. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Managementberater und Personalberater in Deutschland. Er ist der größte Unternehmensberater-Verband in Europa und Mitglied im europäischen Beraterdachverband Fédération Européenne des Associations de Conseil en Organisation (FEACO) mit Sitz in Brüssel und im International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI), der weltweiten Vereinigung zur Qualitätssicherung in der Unternehmensberatung mit Sitz in den USA. Weitere Informationen zum BDU finden Sie auf der Website.
|
|||
|
|||
| Fenster schließen | |||
| |
|
|
|
|
Es ist nie zu spät!
Betriebswirtschaftliche Brettspielsimulationen Viele solide Firmen haben die "Realwirtschaft" nie verlassen. Dennoch sollten nicht nur die Vorstände der Hypo Real Estate ihre Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft erweitern. Gerne stellen wir Ihnen die Spiele auch vor Ort vor. |
|
|
|
| Fenster schließen | |
