Arbeitsverständnis

Entwicklung beschleunigen - Menschen mitnehmen

Für Unternehmen ist neben der Entwicklungsfähigkeit vor allem die Entwicklungsgeschwindigkeit zum zentralen Wettbewerbsfaktor geworden. Paradox wird es da, wo Unternehmen die Geschwindigkeit erhöhen, ohne in der Entwicklung weiter zu kommen. Unsichtbare Kräfte in Form von Mustern, geheimen Spielregeln, mentalen Modellen und alten Geschichten halten sie fest, blockieren die Entwicklung.

Unsere Aufgabe sehen wir darin, die Bremse zu lösen, indem wir diese Muster bewusst machen. Dafür wenden wir oft den Kunstgriff der Verlangsamung an, denn wer langsam geht kommt manchmal schneller ans Ziel – auch paradox aber wirkungsvoll.

Diese Wirkung spüren die Menschen, mit denen wir arbeiten. Sie erleben, wie nie für möglich Gehaltenes möglich wird. Menschen mitzunehmen ist anfangs mühsam und manchmal lästig. Aber es ist nicht nur edel, sondern der einzige wählbare Weg.

Eine Strategie ist relativ schnell entwickelt, die Weichen gestellt, die Basisentscheidung getroffen. Bis dahin geht meistens alles gut. Der Teufel steckt im Detail: Die zahllosen Folgeentscheidungen müssen durchdacht und vor allem von Menschen umgesetzt werden. Mit diesen Menschen arbeiten wir. Wir unterstützen das Management, so dass das Richtige getan werden kann, um Entwicklung nicht nur zu denken, sondern nachhaltig zu beschleunigen.