Haptische LiveKommunikation
Haptische LiveKommunikation kommt immer dann zum Einsatz, wenn ein Unternehmen eine Botschaft an seine Mitarbeiter so vermitteln will, dass sie sich einprägt und gelebt wird.
Die Methode Haptische LiveKommunikation ist aus dem Zusammenspiel zahlreicher Kompetenzen und Erfahrungen bei PRAXISFELD entstanden. Hier fließen Kompetenzen und Modelle aus den Bereichen „Training & Outdoor“ und „Organisationsberatung“ zusammen. Ausgangspunkt sind das erlebnisorientierte Lernen. Haptische LiveKommunikation lebt von der Aufforderung zum Spiel, zum Experiment, zum Erlebnis. Die Teilnehmer verlassen die Zuschauerrolle und werden zu Akteuren. Sie erleben und „be-greifen“ das zu bearbeitende Thema oder die zu kommunizierende Botschaft und werden dadurch zum emotional Beteiligten – auch bei großen und sehr großen Gruppen. Das ist die personale Seite.
Bei der Konzeption schauen wir durch die Brille der Organisationsberatung auf Ihre Business-Ziele. Durch diese organisationale Betrachtung der Situation können wir Ihnen ein Konzept liefern und die Methoden so auswählen, dass nachhaltige Entwicklung garantiert ist. Denn dieses Thema verbindet alle Veranstaltungsformen, bei denen Haptische LiveKommunikation zum Einsatz kommt: Immer geht es um einen Entwicklungsprozess. Für den einzelnen Mitarbeiter, für die Abteilung und für das ganze Unternehmen.
Bei der Haptischen LiveKommunikation werden Informationen und Zusammenhängen auf verschiedenen Kommunikationswege parallel vermittelt. Bilder, Worte, Eindrücke und Erlebnisse werden zu einer Einheit. Verschiedene Sinne werden angesprochen. Dabei bedienen wir uns der Erkenntnisse der modernen Hirnforschung.
Die Veranstaltungsformen, bei denen mit Haptischer LiveKommunikation gearbeitet wird, sind so vielfältig wie unsere Kunden. Unter anderem sind dies:
- Einführung eines neuen Leitbilds, von Werten und Grundsätzen
- Fusionsprozesse und Strukturveränderungen
- Kick off für ein Projekt, ein Produkt oder ein Thema
- Jahresmeeting für Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, ...
- Mitarbeitertreffen
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