Sabine Kröhn
Wirkung, Wechselwirkung, Nebenwirkung: Agilität richtig dosieren
Agilität gezielt einsetzen: Nutzen, Risiken und Dosierung agiler Modelle wie SAFe, DSO und Spotify für nachhaltige ... mehr
Blog
PRAXISFELD Podcast
Podcastfolge #27: Entscheidungsprämissen – die zentralen Stellhebel der Organisation
Im Podcast führen wir die Unterscheidung zwischen Einzelentscheidungen für ganz spezifische Situationen ein... mehr
Rike Ullenbaum
Funktioniert Ihr Unternehmen wie ein Fußball-Team oder wie eine Eishockey-Mannschaft?
In vielen Unternehmen, insbesondere in der Sozialwirtschaft besteht die Tendenz die Organisationsdesigns sehr stark auf ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Podcastfolge #15: Organisationsdesign - wie wichtig ist es?
Die Art und Weise formalisierter Zusammenarbeit kann Organisationen zu Höchstleistungen bringen oder ausbremsen. Aber ... mehr
David Agert
Organisationsdesign – mehr als nur ein Organigramm
Ein neues Organisationsdesign kann die Antwort und Lösung für neue Herausforderungen und geänderte Bedingungen sein. ... mehr
Dorothee Dickmann
Feedback und Reflexion statt Führungskraft und Mitarbeitergespräch
Das Mitarbeitergespräch wurde bei PRAXISFELD innerhalb des agilen Organisationsdesigns gegen ein Feedbacksystem ... mehr
Rike Ullenbaum
Heute agil auf Corona reagieren, damit Sie morgen überhaupt noch reagieren
Mit einer agilen Architektur den Überblick in komplexen Zeiten behalten. ... mehr
Werner Schumann
Wertschätzende Kommunikation statt Meckerkultur
Wie mit einer Resonanzgruppe das Kommunikationsverhalten in einer Organisation positiv entwickelt werden kann. ... mehr
David Agert
Agilität ist (k)ein Allheilmittel
Agile Ansätze sind ein wichtiger Beitrag für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Aber nicht immer und ... mehr
Holger Schlichting
Entwicklung aus eigener Kraft
Wie sieht sie aus, die Masterarchitektur für Veränderungsprozesse? Nur wer versteht, wie Organisationen als System ... mehr
David Agert
Die Verschiebung von Hierarchie in agilen Unternehmen
Die Einführung von agilen Methoden aus reiner Menschlichkeit ist eine Illusion und der Druck auf den Einzelnen kann ... mehr
Sabine Kröhn
Was ist eine Resonanzgruppe?
Eine Methode, um eine Organisation mit sich selbst ins Gespräch zu bringen und verdeckte Themen und hinderliche Muster ... mehr