Organisationen der Sozialwirtschaft aus ihren Zwickmühlen führen

„Mit ständig steigender Nachfrage und dem damit verbundenen Wachstum waren wir am Limit, am „Rudern“ im Alltagsgeschäft, ohne Blick über den Tellerrand. Durch den Organisationsentwicklungsprozess [...] entwickelten wir uns hin zu einer stabilen, sturmtauglichen Einrichtung mit starker, sich vertrauender Mannschaft [...]“.
(Zitat einer Kundin)

• Fühlen Sie sich ausreichend gerüstet, der Zwickmühle zwischen Kostendruck, Hilfebedarfen Ihrer Klienten und dem Anspruch an die Qualität Ihrer Leistungen zu entkommen?
• Gelingt es in Ihrer Organisation, den sozialen Auftrag und die kaufmännischen Notwendigkeiten produktiv zu verbünden?
• Gelingt es Ihnen und den Akteuren Ihrer Organisation nah an den Bedürfnissen ihrer Klienten aber auch nah genug an den Bedürfnissen ihrer Organisation und ihren Mitarbeitenden zu sein?
• Ist in Ihrer Organisation die Verantwortung wirklich auf ausreichend Schultern verteilt?
• Gelingt Ihnen das Kunststück, trotz aller Erwartungen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und dem Fachkräftemangel zu trotzen?

Eine Welt, deren Dynamik ständig wächst, die durch größer werdende Unsicherheit und Komplexität gekennzeichnet ist, entfaltet Ihre Wirkung auf alle Bereiche unseres gesellschaftlichen Daseins und unserer wirtschaftlichen Verflochtenheit. Trends wie die digitale Transformation und die demografische Entwicklung werden diese Dynamik weiter anheizen und sparen auch die Sozialwirtschaft, deren Organisationen und Einrichtungen sowie die darin agierenden Verantwortlichen und Akteure nicht aus.

PRAXISFELD und Kenk-Organisationsberatung begleiten und unterstützen Sie in diesem Kontext auf der Basis und dem Wissen, dass sich Entwicklung nicht trennen lässt in Zuständigkeitsbereiche wie Strategiearbeit, Organisationsentwicklung, Innovation, Führung und Kultur. Nachhaltig wird Entwicklung nur, wenn all dies gemeinsam betrachtet wird.

• Wir entwickeln mit Ihnen und der Organisation das Rüstzeug für den Umgang mit den Zwickmühlen.
• Wir arbeiten mit Ihnen daran, die Organisation maßvoll weiter zu entwickeln.
• Wir finden mit Ihnen die passenden Steuerungs- und Partizipationsmechanismen, um die entstehende Dynamik in gemeinsame Entwicklungsschritte für die Zukunft der Organisation zu überführen.

Ansprechpartner und Experte für den Bereich der Sozialwirtschaft bei PRAXISFELD ist David Agert.