Sie möchten einerseits eine Botschaft für anstehende Veränderungen platzieren, sind aber auch neugierig, wie Ihre Mitarbeitenden die aktuellen Entwicklungen und die Situation im Unternehmen sehen? Sie haben aber nicht viel Zeit und möchten sich auch nicht auf umfangreichen Folgemaßnahmen festlegen? Dann ist unser PRAXISFELD Zukunftsdialog genau das Richtige. Viele kennen noch aufwendige Zukunftskonferenzen und andere Facilitation-Formate. Unsere 2,5 - Stunden Veranstaltung ist wesentlich straffer und kürzer konzipiert.
Anlässe und Ziele, um das ganze System in den Raum zu holen
In diesem kurzen Clip sehen Sie den Zukunftsdialog in Aktion. Mitarbeitende aus allen Bereichen kommen zusammen, um über die Zukunft ihres Unternehmens zu sprechen – offen, engagiert und auf Augenhöhe. Das Format zeigt, wie strategische Beteiligung in kurzer Zeit Energie freisetzt und neue Perspektiven eröffnet.
Da alle Templates schon vorbereitet sind und wir am Veranstaltungstag mit wenigen Facilitatoren bzw. Beratenden auskommen, ist das nicht nur eines unserer wirkungsvollsten Veranstaltungsformate, sondern auch eine unserer schlankesten.
In unserem Blogbeitrag berichten wir von einem Zukunftsdialog mit 200 Personen, bei dem Mitarbeitende ohne Präsentationen, dafür im direkten Austausch, gemeinsam über Marktveränderungen, Kundenbedürfnisse und strategische Ausrichtungen nachgedacht haben.
Erleben Sie, wie in nur wenigen Stunden Motivation, Verständnis und konkrete Ideen für die Zukunft entstehen – und was dieses Format so besonders macht.
Wir haben ausführliche Präsentationen zum Vorgehen und anonymisierte Beispielergebnisse und Fallbeispiele anderer Unternehmen, die wir Ihnen vorstellen können. Vereinbaren Sie gerne einen Teams- oder Zoom-Termin mit unseren Expert:innen.
