Das Team von PRAXISFELD vereint feste Berater:innen, freie Projektpartner:innen und die Ansprechpartner:innen im Büro. Im Folgenden finden Sie die Profile aller Teammitglieder in alphabetischer Reihenfolge.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Nutzen Sie einfach unser Kontaktformular, und wir melden uns schnell bei Ihnen, um Ihr Anliegen persönlich zu besprechen.
Tel. +49 2191 46455-40
Prokurist / Mitglied der Geschäftsführung
Jahrgang 1976
► Begleitung und Beratung von Organisationen und Führungsteams zu Strategie, Organisationsdesign, Führungskultur und Changemanagement ► Gestaltung von Zukunfts- und Innovationsprozessen ► Lehrberater der Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung bei PRAXISFELD
Tel. +49 2191 46455-22
Senior Beraterin
Jahrgang 1992
► Gestaltung und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen ► Systemische Beratung für Organisationsentwicklung ► Beratung und Begleitung im Projektmanagement ► Digitalisierungsprojekte
Tel. +49 2191 46455-30
Senior Projektmanager
Jahrgang 1993
► Bildungsmanagement ► Projektmanagement ► Design Thinking ► Organisationales Lernen ► Konzeption von (Online-)Weiterbildungen und Workshops sowie Erstellung von Weiterbildungs- und Marketingunterlagen
Tel. +49 2191 46455-11
Senior Beraterin / Bereichsleiterin Organisationsberatung
Jahrgang 1967
► Leitung von Veränderungsprojekten, Konzept- und Architekturentwicklung ► Change Management ► Beratung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Teams ► Lehrberaterin der Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung
Tel. +49 2191 46455-24
Beraterin
Jahrgang 1985
► Systemische Beratung für Organisations- und Personalentwicklung ► Begleitung und Gestaltung von organisationalen Veränderungsprozessen ►Kulturentwicklung, insbesondere internes Employer Branding ► Führungskräfteentwicklung
Leitung Akademie & Weiterbildung
Senior Projektmanagerin
Marketing Management
+49 2191 4 64 55-13
Tel. +49 2191 46455-10
Geschäftsführer
Jahrgang 1964
► Systemische Beratung und Coaching von Geschäftsführern ► Moderation von Workshops ► Strategie-Anpassung und Strategie-Umsetzung
Tel. +49 157 52057982
Business Development
Jahrgang 1961
►Business Development ►Leadership ►Projekt- und Change Management ►Training ►Vertrieb ►Personalentwicklung
Tel. +49 2191 46455-28
Senior Berater
Jahrgang 1972
► Change Management ► Gestaltung von organisationalen Veränderungsprozessen ►Strategieentwicklung ► Innovation ► Formatentwicklung und Steuerung innovierender Prozesse nach Design Thinking Prinzipien
Tel. +49 2191 46455-25
Senior Beraterin
Jahrgang 1986
► Gestaltung und Begleitung von Strategie- und Innovationsprozessen ► Agile Beratung u.a. im Bereich OKR ► Systemische Beratung für Organisationsentwicklung ► Konzeption und Leitung von Changeprozessen ► Leitung von (Großgruppen-)Workshops ► Wirtschaftsmediation & Mediation in Changeprozessen
Tel. +49 2191 46455-23
Senior Berater
Jahrgang 1981
► Begleitung und Gestaltung von organisationalen Transformationsprozessen ► Führungskräfteentwicklung ► Mediation & Konfliktmanagement ► Strategie- & Organisationsdesign ► Beratung von Familienunternehmen
Tel. +49 2191 46455-16
Stellvertretende Geschäftsführerin / Senior Beraterin
Jahrgang 1963
► Begleitung von Change- und Strategieprozessen ► Beratung und Coaching von Geschäftsführungen und Führungskräften ► Moderation von Workshops
Tel. +49 2191 46455-27
Senior Berater
Jahrgang 1969
► Leitung von Veränderungs- und Strategieprozessen ► Change Management ► Visions- und Strategiearbeit ► Coaching und Beratung von Geschäftsführungen und Führungskräften ► Persönlichkeitsentwicklung ► Systemische Organisations- und Personalentwicklung
Jahrgang 1991
Projektpartner
►Team- und Organisationsentwicklung ► Einführung von agilen Frameworks wie Scrum und SAFe ► Beratung zu Entscheidungsprozessen im agilen Umfeld und zum Zusammenspiel zwischen Selbstorganisation und Hierarchie ► Coaching und Training agiler Führungsrollen ► Konfliktmanagement und Mediation
Jahrgang 1965
Projektpartner
► Systemische Begleitung und Beratung mittelständischer Organisationen bei komplexen Veränderungsprojekten und bei der Strategieentwicklung ► Konzeption von Veränderungs- und Lernarchitekturen sowie Blended Learning Formaten ► Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenformaten ► Durchführung aktivierender Präsenz- und Online-Seminare ► Executive Coaching
Jahrgang 1981
Projektpartnerin
► Change Management ► Agile Methoden ► Community Management
Jahrgang 1965
Projektpartner
► Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Change Management Projekten ► Beratung und Coaching von Vorständen, Geschäftsführern, Führungskräften und Teams ► Planung und Durchführung von Management-Audits und Führungskräfte- und Teamentwicklung ► Konfliktmoderation
Jahrgang 1969
Projektpartner
► Entwicklung und Moderation von Informations- und Beteiligungsformaten ► Konzeption und Begleitung von Change-Prozessen ► Beratung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
Jahrgang 1976
Projektpartner
► Agiles Coaching und Veränderungsmanagement ► Einführung agiler Arbeitsweisen in kleinen und großen Organisationen ► Scrum und Kanban Schulungen ► Scaled Agile Framework Schulungen
Jahrgang 1959
Projektpartner
► Begleitung von Change-Prozessen ► Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern ► Moderation von Workshops
Projektpartner
Systemische Organisationsberatung zu Strategie, Strukturen und Kultur ► Team- und Führungskräfteentwicklung ► Gestaltung und Moderation von Workshops, Schulungen und Coaching von Führungskräften ► Großgruppeninterventionen
Jahrgang 1982
Projektpartner
►Systemische Beratung ►Coaching von Führungskräften ►Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops►Teamentwicklung, Organisationsentwicklung ► Konzeption und Begleitung von Change-Prozessen
Jahrgang 1957
Projektpartner
► Beratung von Geschäftsführungen & Management, Führungskräften und Projektleitungen ► Team- und Bereichsentwicklung ► Führungskräftetrainings ► Konzeptionierung & Leitung von Großgruppensettings ► Business Coaching
Jahrgang 1962
Projektpartner
► Systemische Beratung in Organisationen ► Strategieberatung und Veränderungsmanagement ► Design von Veranstaltungen ► Großgruppenmoderationen ► Teamentwicklungen für Nachwuchs- und Führungskräfte ► Design Thinking und Projektcoaching
