Erfolgreich in Führung gehen
- das Programm für modernes Leadership
Bei dieser Weiterbildung geht es um die Entwicklung Ihres persönlichen Führungsstils und den für Sie passenden Weg entlang der unterschiedlichsten Erwartungen an die Rolle als Führungskraft.
Weiterbildung für Führungskräfte – erfolgreich führen
Noch nie waren die Anforderungen an Führungskräfte so hoch wie heute: Fachkräftemangel, Digitalisierung, KI-Revolution und der klimabedingte Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft haben das Aufgabenfeld von Führungskräften maßgeblich verändert. Auch Teammitglieder stellen neue Ansprüche an die Fähigkeiten und Aufgaben Ihrer Leitungsebene.
Mit unserer Weiterbildung für Führungskräfte unterstützen wir Sie dabei, in Ihrer Rolle Klarheit und Kompetenzen zu erlangen, um anerkannt und erfolgreich Führung zu übernehmen.
Weiterbildung für Führungskräfte – das Programm für modernes Leadership
Mit unserer Weiterbildung für Führungskräfte sprechen wir alle an, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen oder ihre Leadership-Skills auffrischen wollen. Durch die 3-teilige Schulung gewinnen Sie an Klarheit und Sicherheit in Ihrer Rolle als Führungskraft. Zudem versetzt Sie die Weiterbildung in die Lage, selbst in herausfordernden Situationen konstruktiv-kritisch zu kommunizieren.
Weitere Vorteile unserer Weiterbildung für Führungskräfte:
- Unsere Lehrberater:innen verfügen neben einer systemischen Ausbildung über umfangreiche eigene Führungserfahrung und -praxis.
- Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz auf Basis unterschiedlicher Theorien – insbesondere mit dem Gedankengut der modernen Systemtheorie.
- Das Konzept der Weiterbildung ist im Fokus anwendungsorientiert: Übertragen Sie das Gelernte zwischen den Modulen direkt in die Arbeitspraxis
- Sie erleben einen intensiven Erfahrungsaustausch und Networkingmöglichkeiten mit den anderen Teilnehmenden.
- Wir stellen Ihnen unsere Erfahrungen und das Expertenwissen aus unserer über 30-jährigen Beratungs-, Training- und Coaching-Tätigkeit zur Verfügung.
Sichern Sie sich jetzt einen Platz für unsere nächste Führungskräfte-Weiterbildung ab Juni 2025!
Ablauf und Aufbau der Weiterbildung für Führungskräfte
Während unseres 3-teiligen Weiterbildungsangebots legen wir Wert darauf, die Erwartungen und Gegebenheiten Ihres Unternehmens in die Inhalte unseres Lehrprogramms zu integrieren. Zwischen den Modulen erhalten Sie jeweils Gelegenheit, das Gelernte in die Arbeitspraxis zu bringen. Neben interaktiver Wissensvermittlung, grundlegenden Methoden und praktischer Fallarbeit bietet Ihnen auch das Netzwerken und der Austausch mit anderen Führungskräften einen großen Mehrwert.
Ausbildungsinhalte der Führungskräfteentwicklung
Modul 1: Reflexion und Entwicklung des eigenen Führungsstils
Als Führungskraft hat jede:r von uns einen individuellen Führungsstil, der maßgeblich von der eigenen Persönlichkeit geprägt ist. Um die komplexe Aufgabe, Mitarbeitende mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Bedürfnissen erfolgreich zu führen, zu meistern, bedarf es einer stetigen Reflexion, Entwicklung und situativen Anpassung des eigenen Führungsstils.
Im ersten Modul zeigen wir Ihnen Wege, das Repertoire Ihres Führungshandelns zu erweitern und angemessen einzusetzen.
Dauer: 2 Tage
Modul 2: Organisationale Faktoren, Kultur und Führung
Als Führungskraft agieren Sie in einer konkreten Organisation mit ausgesprochenen und unausgesprochenen Erwartungen. Dieser Rahmen bestimmt, wer wann welche Entscheidungen treffen und Aufgaben erledigen muss. Das Bewusstmachen dieser organisationalen Faktoren sowie deren Bedeutung für die Unternehmenskultur zu berücksichtigen, begünstigt eine wirksame Führung in der Praxis.
In diesem Modul lernen Sie die organisationalen Aspekte von Führung kennen und erwerben die notwendigen Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Leadership. Zudem erfahren Sie, welchen Einfluss die Kultur Ihrer Organisation auf Ihre Führungspraxis hat.
Dauer: 2 Tage
Modul 3: Kommunikation als Führungsinstrument
Um die Motivation und Leistung der Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern, ist die richtige Kommunikation eines der wichtigsten Instrumente von Führungskräften. Im Kern geht es darum, einen gelingenden Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden zu etablieren – insbesondere in herausfordernden Führungssituationen.
In diesem Modul reflektieren Sie Ihre Kommunikationskompetenz und lernen, wie Sie als Führungskraft konstruktive Kritik üben können.
Dauer: 2 Tage
Maßgeschneidert – unsere Inhouse-Weiterbildungen für Führungskräfte sowie weitere Angebote von PRAXISFELD
Neben unserem festen Ausbildungsangebot, das wir in unserem Seminarzentrum ZEIT:RAUM anbieten, haben Sie die Möglichkeit, unsere Weiterbildung für Führungskräfte auch als maßgeschneiderte Inhouse-Veranstaltung für Ihr Unternehmen zu buchen.
Außerdem offerieren wir Ihnen zahlreiche weitere Bildungs- und Beratungsangebote, wie unsere Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung, den Workshop zu Reorganisation und Organisationsdesign oder unsere Beratung zur Organisationsentwicklung.
Bei Interesse kontaktieren Sie uns gern!
Lernen Sie uns und unsere Arbeit kennen – bei einem kostenlosen Infotermin
Sie möchten sich zunächst einen Überblick über den Ablauf und die Inhalte unserer Weiterbildung für Führungskräfte verschaffen? Unsere kostenlosen Infotermine bieten Ihnen die perfekte Möglichkeit. Dabei lernen Sie nicht nur unsere Ausbilder:innen sowie die wichtigsten Inhalte und organisatorischen Eckpunkte der Ausbildung kennen, sondern können auch Ihre Fragen stellen.
Die Infotermine finden online statt und dauern ca. 45 Minuten.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten als Führungskraft – für mehr Erfolg mit Ihrem Team
Um als Leader erfolgreich zu agieren, benötigen Sie nicht nur einen individuellen Führungsstil, sondern auch ein Set an Werkzeugen und Schlüsselkompetenzen. Im Rahmen unserer Führungskräfte-Weiterbildung erarbeiten wir mit Ihnen die wichtigsten Basics Ihrer Rolle und vermitteln Ihnen das Know-how, das Sie brauchen, um die fachlichen und emotionalen Aspekte Ihrer Führungsposition zu meistern.
Sichern Sie sich jetzt einen Platz für unsere nächste Führungskräfte-Weiterbildung ab Juni 2025!
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!
Janna Pressentin, Tel. +49 2191 46455-13 (Koordination)
janna.pressentin [at] praxisfeld.de
FAQ – Weiterbildung für Führungskräfte
An wen richtet sich die Weiterbildung für Führungskräfte?
Das Programm richtet sich an Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Teamleiter sowie an künftige Führungskräfte und Fachkräfte mit Führungspotenzial.
Wie viel kostet die Weiterbildung für Führungskräfte?
Die Teilnahme kostet 2.970,- Euro zzgl. USt. Darin enthalten sind Seminarunterlagen und Handouts, ein Zugang zur Online-Akademie (u. a. mit Zugang zu Webinaren und weiteren Inhalten) sowie umfangreiche Verpflegung (Morgensnack, Kaffeepausen, Mittagessen, Heiß- und Kaltgetränke, kleine Snacks).
Kann ich einen Bildungsgutschein für die Führungskräfte-Weiterbildung nutzen?
Ja, grundsätzlich akzeptieren wir den Bildungsscheck NRW oder vergleichbare Förderprogramme.
![Blogartikel-Reihe von Sabine Kröhn zum Thema "Führung als Funktion"](https://www.praxisfeld.de/sites/default/files/styles/1x1tile/public/blog_featured/fuehrungalsfunktion3.jpeg?itok=0hr3d2_z "Blogartikel-Reihe von Sabine Kröhn zum Thema "Führung als Funktion"")
