Webinare

Regelmäßig bieten wir mit unseren Webinaren kurze Impulse und Denkanstöße rund um die Themen systemische Organisationsentwicklung, Strategie, Agilität, Innovation und Organisationsdesign. Hier finden Sie die anstehenden Termine. 

Die Webinare finden über Zoom statt. Sie können sich über den entsprechenden Link registrieren und erhalten den Teilnahmelink dann automatisch zugesandt. Die Teilnahme an den Webinare ist in der Regel kostenfrei. 

Webinar zum Thema Führung in Veränderungssituationen am 01.03.2022

Veränderungsprozesse sind allgegenwärtig und die Changekompetenz einer Organisation ist zum Erfolgsfaktor für Zukunftsfähigkeit geworden. Führungskräfte haben dabei eine zentrale Rolle und stehen gleichzeitig nicht selten im direkten Spagat zwischen Stabilisieren und Erneuern. Wege, wie man als Führungskraft in diesem Spannungsfeld die eigene Organisation wirkungsvoll weiterentwickeln kann, ohne „auseinandergezogen“ zu werden, zeigt Nina Teller anhand konkreter Ableitungen in diesem Webinar.
Das Webinar hat bereits stattgefunden.

Webinar Management Constellations am 10.03.2022

Aufstellungsarbeit macht Zusammenhänge und Themen in und von Organisationen sicht- und spürbar. Die Arbeit unterscheidet sich in vielen Punkten von der „klassischen“ Aufstellungsarbeit mit der Familie oder mit Teams. Die Erkenntnisse für Organisationsentwickler und Management sind oft grandiose Augenöffner. In diesem Webinar bekommen Sie einen Einblick in die Grundprinzipien dieser Methode. Das Webinar wird gehalten von dem Mitbegründer der Methode, Georg Senoner. Das Webinar findet über Zoom statt.
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Webinar Das passende Change Mindset für Wandel und Veränderungsprozesse

Veränderungen sind ein zentraler Bestandteil des Lebens. Auch Unternehmen sind dem Wandel ausgesetzt. Neuere Forschungsbefunde weisen darauf hin, dass die vorherrschenden mentalen Modelle in einer Organisation für Changeprozesse eine wichtige Rolle spielen und ihr Gelingen oder Scheitern bedingen. In diesem Webinar spricht Rike Ullenbaum mit ihrem Gast Dr. Mike Schreiber (Universität Wien) darüber, wie das organisationale Change Mindset eines Unternehmens zur Zukunftsfähigkeit beitragen kann und wie es sich ändern lässt.
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Wie echte Partizipation bei OKR gelingt im Webinar erfahren am 07.04.2022

Wie kann es sein, dass eine agile Methode wie OKR, die auf Partizipation ausgelegt ist, dennoch in der Praxis keine oder nur unzureichende Mitgestaltung fördert? Die Ursachen liegen meist in den organisationalen Voraussetzungen und nicht in der Methode selbst. Wie sich diese wichtigen Voraussetzungen im Vorfeld aber auch während eines OKR-Prozesses klären lassen, das zeigt Nina Teller im Webinar. 
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Webinar 5 funktionierende Tipps für Innovationsprozesse mit Design Thinking am 21.06.2022

Innovationsprozesse bestehen nicht nur aus einem Innovations-Sprint oder einem Design Thinking Prozess. Es gibt wesentliche Schritte, die vor und nach dem eigentlichen Innovationsprozess stattfinden müssen, damit er gelingt. In diesem Webinar gibt Design Thinking Expertin Rike Ullenbaum fünf wertvolle Tipps, um eine Innovation zum Fliegen zu bringen.  Denn von dem initialen Wunsch nach Innovation über die gelungene Auftragsklärung bis zur Implementierung des Neuen in den Regelbetrieb ist es ein langer Weg, der, wenn er nutzernah und agil angelegt wird, den größten Mehrwert schafft.
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Webinar OKR zwischen Strategie und operativem Geschäft am 22.08.2022

OKR ist eine agile Methode, bei der kontinuierlich darauf hingearbeitet wird, strategische Unternehmensziele zu erreichen und enger mit dem operativen Geschäft zu verzahnen. Doch wo beginnt strategische Arbeit und wo das Tagesgeschäft? Gibt es ein sinnvolles Verhältnis zwischen diesen beiden? Diesen und weiteren Fragen begegnet Nina Teller in der Begleitung von OKR-Implementierungsprozessen häufig. Welche Unterstützung und Interventionen sie bei Ihren Kund*innen nutzt, damit diese zu mehr Klarheit und passenden eigenen Lösungen gelangen, davon berichtet sie im Webinar. 
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Webinar Keine Angst vor organisationalen Konflikten am 14.09.2022

Organisationale Konflikte haben, anders als personale, ihre Ursache nicht in fehlender Wertschätzung von Personen und deren Bedürfnissen, sondern in der notwendigen Unterschiedlichkeit von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Im beruflichen Alltag wird das jedoch oft kunterbunt durcheinander geworfen. Das führt nicht nur zu Ärger und Frust, sondern auch zur Verschlechterung der Arbeit. Was wäre aber, wenn man nicht nur die verschiedenen Ebenen von Personen und Strukturen auseinander halten könnte, sondern sich den Konflikt zum Freund macht? In diesem Webinar zeigt Holger Schlichting, wo die Chancen und die systemerhaltende Funktion von Konflikten der Organisation liegen.
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Impulsvideos und Aufzeichnungen von Webinaren

Die Webinare und Kurzvideos von PRAXISFELD liefern kurze Impulse und Denkanstöße. Wir schöpfen die Themen aus unserem Beratungsalltag und geben Einblicke in gelingende Changeprojekte und unseren Beratungsansatz. Hier finden Sie kurze Impulsvideos und Aufzeichnungen von Webinaren, die bereits stattgefunden haben.
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