PRAXISFELD Blog - Aus dem Inneren einer Organistionsberatung

Was von den modernen Trends wie Holokratie ist wirklich ein Trend im Sinne einer stark zunehmenden Anzahl von ... mehr

Führung ist ein ewig währendes Thema, wobei sich die Wahrnehmung und Gestaltung der Führung vom heroischen Führerbild ... mehr

Das ein Unternehmen eine Strategie braucht und sowieso implizit immer hat, ist vielfach Common Sense. Denn ... mehr

Der Begriff Change Management ist ein typischer Containerbegriff, unter dem man sich unterschiedliche Dinge vorstellen ... mehr

Die Begriffe Schöpfung und Wert-Schöpfung liegen ja recht eng zusammen. Googelt man nach dem Begriff, dann findet man ... mehr

Systemische Beratung wird immer dann gerufen, wenn es nicht um Effizienzsteigerung und kleinschrittige Verbesserung ... mehr

Musterwechsel in Unternehmen und Organisationen gestalten und initiieren mehr

Die passende Balance zwischen Hierarchie und Selbststeuerung finden. … mehr

Die Art und Weise formalisierter Zusammenarbeit kann Organisationen zu Höchstleistungen bringen oder ausbremsen. Aber ... mehr

Wiederkehrende Muster und Strukuturen organisieren die Zusammenarbeit in sozialen Systemen und sind unerlässlich. Doch ... mehr

Wie löst man unlösbare Konflikte? Nie! Ein Paradoxie-Bewusstsein kann uns trotzdem weiterhelfen. ... mehr

Kreativität, Innovation und Entwicklung lassen durch eine entsprechende Raumgestaltung gezielt fördern. ... mehr