PRAXISFELD Podcast
Podcastfolge #35: Softwareeinführung aus systemischer Sicht
Jede neue Anwendung erhöht zunächst die Komplexität: mehr Möglichkeiten, mehr Schnittstellen, mehr Transparenz – und ... mehr
Blog
Janna Pressentin
Positive Fehlerkultur: Wachstum und Erfolg durch systemische Führung
Positive Fehlerkultur – was steckt dahinter? Fehler sind unvermeidbar. In jeder Organisation entstehen sie und doch ... mehr
Janna Pressentin
Personalarbeit neu denken: Wie Sie Ihre Organisation aktiv weiterentwickeln
Können Personaler:innen tatsächlich die Entwicklung ihrer Organisation aktiv mitgestalten, oder bleiben sie auf die ... mehr
Svenja Buckow
Communities of Practice als Hebel für nachhaltige Veränderung
In vielen Projekten erlebe ich immer wieder ein vertrautes Muster. Veränderungen werden top-down vorgegeben, der Bedarf ... mehr
Svenja Buckow
Das Geheimnis erfolgreicher IT-Projekte in der Kirche: Warum Change Management so wichtig ist
Die Einführung eines Dokumentenmanagementsystem ist kein Selbstzweck. Es geht darum, die Zukunftsfähigkeit der Kirche ... mehr
David Agert
Wie Organisationsentwicklung in der Kirche gelingt
Kirchliche Organisationen stehen vor tiefgreifendem Wandel. Gesellschaftliche Erwartungen verändern Aufgaben, Angebote ... mehr
Nina Teller
Die größten OKR-Fallen in öffentlich-rechtlichen Strukturen – und wie man sie umgeht
Eine kurze Einführung zu OKR (Objectives & Key Results) Es handelt sich um ein agiles Zielmanagement-Framework, das ... mehr
Sabine Kröhn
Interne oder externe Organisationsberatung: wer wird wie wirksam!
Wie unterscheiden sich die Rollen bei interner und externer Organisationsberatung? Diese Frage wird uns regelmäßig ... mehr
PRAXISFELD Redaktion
Wir fühlen uns... ausgezeichnet!
PRAXISFELD hat zum dritten Mal in Folge im Bereich Change Management die Auszeichnung "Beste Unternehmensberater 2023" ... mehr
Rike Ullenbaum
Auf der Suche nach Effizienz mit systemischer Prozessarbeit
Weg von „Weil wir es immer schon so machen!“, um in der Krise handlungsfähig zu bleiben. Prozessoptimierung ist sicher ... mehr
Sabine Kröhn
Die Unternehmenskultur beeinflussen
Man kann nicht NICHT die Kultur eines Unternehmens beeinflussen. Jede Entscheidung die getroffen wird, beeinflusst die ... mehr
Dijana Hrvacanin
Spannende Vorträge gestalten mit der 4-MAT Methode
Unterschiedliche Lerntypen gezielt ansprechen und so die Aufmerksamkeit binden … mehr