Michael Peine

„Es ist mir in meiner Beraterarbeit besonders wichtig, dass möglichst die gesamte jeweilige Organisation (repräsentativ) an der Erarbeitung neuer Lösungen beteiligt ist, dass unterschiedliche Perspektiven beachtet werden und dass die Umsetzung der Ergebnisse möglichst schon im Workshop beginnt.“

Michael Peine

Jahrgang 1959
Projektpartner

Arbeits- und Themenschwerpunkte

Begleitung von Change-Prozessen
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
Moderation von Workshops

Tätigkeiten und Berufserfahrung

Berater bei PRAXISFELD | seit 2017
selbstständige Tätigkeit als Berater
mehrjährige Führungspraxis als Teamleiter
langjähriger interner Personal- und Organisationsentwickler bei SCHERING und BAYER | seit 1989

Aus- und Weiterbildung

Systemische Organisationsberatung | SWF Berlin
Ausbildung zum Systemischen Coach | systeamotion Bergisch Gladbach
Gruppendynamische Fortbildung in der Leitung von Gruppen | GTF Gladenbach
Traineeprogramm Fachreferent für das Personal-, Sozial- und Bildungswesen in Betrieben | ISB Berlin
Studium Erziehungswissenschaft | Universität GHS Essen | Abschluss: Diplom-Pädagoge
Studium Lehramt für die Sekundarstufe I, Katholische Theologie und Sozialwissenschaften | Universität GHS Essen | Abschluss: Erste Staatsprüfung

Ausgewählte Projekte

Chemie/Pharma | Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten in Changeprozessen
Chemie/Pharma | Format für die umfassende Partizipation von Mitarbeitern an der Entwicklung ihrer Organisationseinheit
Chemie/Pharma | Workshops in unterschiedlichen Phasen von Projekten
Chemie/Pharma | Beratung und moderative Unterstützung in Optimierungsthemen
Chemie/Pharma | Training in den Themen: Kommunikation, Führung und Change