Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen und meistern Sie berufliche Herausforderungen mit einem persönlichen Führungscoaching. Finden sie im PRAXISFELD Team erfahrene Coaches mit viel Erfahrung und einer entsprechenden systemischen Ausbildung.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Situation klären, um frischen Wind in Ihre Führung zu bringen und wirksamer zu agieren.
Ist es Ihr Wunsch,
Unser Führungscoaching versteht sich als professioneller, individueller Begleitprozess, der Sie in herausfordernden beruflichen und privaten Lebenssituationen unterstützt. Wir erkennen und schätzen Ihre Einzigartigkeit und Individualität und begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg.
Sie sind Expert:in für Ihre Themen und Inhalte, während wir die Experten für den Prozess und die Struktur sind. Gemeinsam arbeiten wir ressourcen- und lösungsorientiert an der bewussten Wahrnehmung Ihrer Begabungen, Möglichkeiten und Chancen. Unser Ziel ist es, das Beste in Ihnen zu wecken und Ihren individuellen Erfolgsweg zu fördern.
Führungscoaching bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die sowohl Führungskräften als auch gesamten Organisationen zugutekommen. Hier sind einige der zentralen Aspekte, die Führungscoaching zu einer wertvollen Investition in Ihre berufliche Entwicklung machen:
Insgesamt eröffnet Führungscoaching nicht nur Führungskräften neue Perspektiven, sondern trägt auch zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei. Investieren Sie in sich selbst und Ihr Unternehmen – die Vorteile werden sich möglicherweise in Form von erhöhtem Erfolg, Mitarbeiterzufriedenheit und einem harmonischen Arbeitsumfeld widerspiegeln.
Besuchen Sie uns in unseren Coachingräumen in Remscheid-Lennep, im malerischen Bergischen Städtedreieck zwischen Solingen und Wuppertal. Der Raum ist verkehrsgünstig an die A1 angebunden, mit direkter Verbindung nach Köln, Düsseldorf und ins Ruhrgebiet. Alternativ können Sie auch Termine an einem Ort Ihrer Wahl oder online vereinbaren.
Entdecken Sie die Vorteile von Führungscoaching und Business Coaching – für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte zu Ihrem Erfolg gehen.
Im Blogartikel beleuchtet Holger Schlichting, wie Konflikte in Organisationen nicht nur unvermeidbar, sondern auch wertvoll sein können, wenn man sie richtig nutzt. Er erklärt, dass viele Spannungen weniger mit persönlichen Differenzen als mit strukturellen Gegebenheiten zu tun haben – und wie Unternehmen davon profitieren können, wenn sie Konflikte bewusst gestalten, statt sie zu unterdrücken.
In der ersten Folge des Podcasts „Antiintuitiv“ erklären Holger Schlichting und David Agert, warum es gerade in Zeiten des Erfolgs wichtig ist, intuitives Verhalten zu hinterfragen. Sie zeigen, wie antiintuitives Denken hilft, blinde Flecken zu erkennen und Unternehmen zukunftsfähig zu halten.
Führung scheint klar – und wirft doch immer mehr Fragen auf. In einer Welt von New Work und Selbstorganisation steht plötzlich zur Debatte, ob klassische Führung überhaupt noch zeitgemäß ist. Was bedeutet das für die Rolle von Führungskräften?
