PRAXISFELD Curriculum

Den Kern unseres Curriculums bildet die 20-tägige Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung, in der wir wesentliche Grundlagen des systemischen und systemtheoretischen Verständnisses von Organisationen und Unternehmen sowie die damit verbundenen Haltungen und Herangehensweisen für wirksame Change- und Entwicklungsprojekte sowie umfangreiche Veränderungsarchitekturen vermitteln, üben und reflektieren.

Auch die weiteren Angebote der PRAXISFELD Akademie – meist ein- bis zweitägige Seminare – stehen in Verbindung mit umfangreichen Veränderungsarchitekturen und ihnen liegt der systemische Ansatz zugrunde. In diesen Seminaren stehen Prozesse und Tools zum jeweiligen Schwerpunktthema im Fokus. Dazu gehören folgende Angebote: Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung, Strategie to Go, und OKR.

Wesentliches Thema im Rahmen von Veränderungsprozessen ist eine wirksame Führung. Zum Thema Führung beinhaltet unser Curriculum die 6-tägige Weiterbildung Erfolgreich in Führung gehen - das Programm für aufstrebende Leader sowie 1-tägige Boxenstopp Geschäftsführungs-Reflexion, der sich ausschließlich an Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen richtet. 

Bei den sogenannten Vertiefungsseminaren handelt es sich um Angebote, die sich an die Absolvent:innen der 20-tägigen Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung (oder ähnlicher Weiterbildungen) richten und die das Wissen und die damit verbundene Haltung voraussetzen. Inhaltlich geht es darum, kontinuierlich weiter zu üben und miteinander zu lernen, in der Regel entlang eines bestimmten Fokusthemas, welches stetig wechselt.
 

Zusätzlich bieten wir weitere „curriculumsnahe“ Themen als individuell zugeschnittenes Inhouse-Angebot an und empfehlen allen Organisationsentwickler:innen die Teilnahme an team- und gruppendynamischen Angeboten als grundlegende Erfahrung für die Arbeit mit Gruppen.

Bei allen Fragen sprechen Sie uns gerne an unter +49 2191 46455-0 oder team [at] praxisfeld.de.