Direkt zum Inhalt
Startseite
  • de
  • en
  • Kontakt
  • Beratung
    • Digitale Beratung

    • Organisationale Beratung

    • Strategiearbeit & Strategieentwicklung
    • Agilität, Innovation & Design Thinking
    • Organisationsentwicklung & Reorganisation
    • Kulturprozesse, Führung & Zusammenarbeit
    • Change Management & Umsetzungsbegleitung

    • Business Coaching
  • Akademie
    • Angebote im Überblick

    • Zukunftstagung - Austausch, Impulse und Netzwerken (1 Tag)

    • Systemische Organisationsentwicklung - Weiterbildung (20 Tage)
    • ... Alumni-Netzwerk
    • ... Infotermine

    • Grundlagen wirksamer Führung - Weiterbildung (6 Tage)
    • Geschäftsführungs-Reflexion (1 Tag)

    • Strategie - Seminar (2 Tage)
    • Innovation - Seminar (2 Tage)
    • Organisationsdesign - Seminar (2 Tage)

    • Veränderungskommunikation - Vertiefungsseminar (2 Tage)
    • Kultur - Vertiefungsseminar (2 Tage)
    • Paradoxien - Vertiefungsseminar (2 Tage)

    • Strategische Skizze - Seminar (1 Tag)
    • OKR - Seminar (1 Tag)

    • Führungskräfteentwicklung (Inhouse)
    • Innovation Coach - Weiterbildung (Inhouse)
    • OKR Coach - Weiterbildung (Inhouse)
    • Online Facilitator - Seminar (Inhouse)
    • Design Thinking - Seminar (Inhouse)

    • Webinare - Impulse und Denkanstöße (1 Stunde)

    • PRAXISFELD Akademie
    • ... Curriculum
    • Login Online Akademie
  • Location
    • PRAXISFELD Büro
    • ZEIT:RAUM - Seminarzentrum
    • Anreisebeschreibung
    • Das Bergische Land
  • Über uns
    • Kontakt zu PRAXISFELD
    • Berater*innen
    • 30 Jahre PRAXISFELD

    • Arbeitsweise & Hintergründe
    • Kunden & Projekte
    • Nachhaltigkeit

    • Jobs & Praktika
    • Praktisches & Rechtliches
    • Podcast Antiintuitiv
  • Blog
  • Kontakt

Nina Teller
OKR in 3 Fragen erklärt
16.05.2023
Das Objective ist der qualitative Part: Was wollen wir erreichen? Das Key Result ist der zum Objective dazugehörige ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #22 Führung bleibt Führung, Teil 2
25.04.2023
Was von den modernen Trends wie Holokratie ist wirklich ein Trend im Sinne einer stark zunehmenden Anzahl von ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #22 Führung bleibt Führung, Teil 1
19.04.2023
Führung ist ein ewig währendes Thema, wobei sich die Wahrnehmung und Gestaltung der Führung vom heroischen Führerbild ... mehr
Bartosz Czaja
Ambidextrie – eine Einführung
03.04.2023
Der gesellschaftliche Wandel, der durch das Akronym VUCA beschrieben wird, findet sich in analoger Weise in ... mehr
Sabine Kröhn
Die Crux mit der Kulturentwicklung
20.03.2023
Denken Sie auch zuerst an anderes Verhalten - und zwar an anderes Verhalten der Anderen -, wenn Sie an ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #21 Strategie und Marke - Warum eine starke Marke eine effektive Unternehmensstrategie erfordert
09.03.2023
Das ein Unternehmen eine Strategie braucht und sowieso implizit immer hat, ist vielfach Common Sense. Denn ... mehr
Rike Ullenbaum
Auf der Suche nach Effizienz mit systemischer Prozessarbeit 
06.03.2023
Weg von „Weil wir es immer schon so machen!“, um in der Krise handlungsfähig zu bleiben Prozessoptimierung ist sicher ... mehr
Nina Teller
Wieso sich Organisationen eigentlich nicht verändern wollen und wie es doch gelingt
13.02.2023
Wieso ist es hilfreich zu verstehen, wie soziale Systeme funktionieren, um nachhaltige Veränderungen in Organisationen ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #20 Change Management: Eine systematische Herangehensweise an Veränderungen
03.02.2023
Der Begriff Change Management ist ein typischer Containerbegriff, unter dem man sich unterschiedliche Dinge vorstellen ... mehr
Rike Ullenbaum
Die Früchte des Scheiterns ernten
09.01.2023
Die Früchte des Scheiterns ernten… Das klingt einerseits total leicht und andererseits auch sehr schwierig. Doch was ... mehr
Rike Ullenbaum
Perspektiven des Design Thinking Coaches
19.12.2022
Design Thinking ist, wie bereits mehrfach in verschiedenen Artikeln erwähnt, mehr als nur eine Methode, um erfolgreich ... mehr
Rike Ullenbaum
Innovation macht sich nicht (von) allein, …
05.12.2022
Wie wichtig ist die Menge der Beteiligten für Innovation und Innovationsfindung? In den meisten Fällen meiner Workshops ... mehr
nach oben
abonnieren
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • nächste Seite ›
  • letzte Seite »
teilen auf teilen auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf Xing teilen auf linkedIn
alle (116)
Agilität (20)
Aus der Praxis (44)
Change Management (22)
Design Thinking (20)
Führung (29)
Innovation (8)
New Work (18)
Organisationsdesign (10)
Organisationsentwicklung (1)
Podcast (26)
Strategie (20)
Systemische Organisationsentwicklung (55)

Beratung

Akademie

Location

Über uns

Blog

Podcast

 

Newsletter

Kontakt

Impressum

Datenschutz

AGB

Kontakt

PRAXISFELD GmbH – Systemische Organisationsentwicklung
Karlstraße 2
42897 Remscheid
Tel.: +49 2191 46455-0

team [at] praxisfeld.de

Kontaktformular

Facebook  Xing  LinkedIn  Instagram

 

 

BDU BDU BVMW

 

Design: dya.design, Düsseldorf

Technische Realisierung der Website 
durch complingua GmbH, Aachen
www.complingua.de