PRAXISFELD Blog - Aus dem Inneren einer Organistionsberatung

Das Objective ist der qualitative Part: Was wollen wir erreichen? Das Key Result ist der zum Objective dazugehörige ... mehr

Was von den modernen Trends wie Holokratie ist wirklich ein Trend im Sinne einer stark zunehmenden Anzahl von ... mehr

Führung ist ein ewig währendes Thema, wobei sich die Wahrnehmung und Gestaltung der Führung vom heroischen Führerbild ... mehr

Der gesellschaftliche Wandel, der durch das Akronym VUCA beschrieben wird, findet sich in analoger Weise in ... mehr

Denken Sie auch zuerst an anderes Verhalten - und zwar an anderes Verhalten der Anderen -, wenn Sie an ... mehr

Das ein Unternehmen eine Strategie braucht und sowieso implizit immer hat, ist vielfach Common Sense. Denn ... mehr

Weg von „Weil wir es immer schon so machen!“, um in der Krise handlungsfähig zu bleiben Prozessoptimierung ist sicher ... mehr

Wieso ist es hilfreich zu verstehen, wie soziale Systeme funktionieren, um nachhaltige Veränderungen in Organisationen ... mehr

Der Begriff Change Management ist ein typischer Containerbegriff, unter dem man sich unterschiedliche Dinge vorstellen ... mehr

Die Früchte des Scheiterns ernten… Das klingt einerseits total leicht und andererseits auch sehr schwierig. Doch was ... mehr

Design Thinking ist, wie bereits mehrfach in verschiedenen Artikeln erwähnt, mehr als nur eine Methode, um erfolgreich ... mehr

Wie wichtig ist die Menge der Beteiligten für Innovation und Innovationsfindung? In den meisten Fällen meiner Workshops ... mehr