PRAXISFELD Blog - Aus dem Inneren einer Organistionsberatung

Wie unterscheiden sich die Rollen bei interner und externer Organisationsberatung? Diese Frage wird uns regelmäßig ... mehr

Mit Impulsen, Austausch und Fallarbeit wurden individuelle Lösungen geschaffen, die sogleich im Alltagsgeschäft der ... mehr

Wie schafft man Orientierung (in einer sich stetig verändernden Umwelt)? Wie wählt man Fokus aus (wenn eine ... mehr

Wer nicht persönlich bei unserer diesjährigen Zukunftstagung dabei sein konnte, erhält hier die Möglichkeit, sich alle ... mehr

In wie weit steigt bei agilen, selbstorganisierten Teams eigentlich der Grad an Informalität? Oder ist es nicht ... mehr

PRAXISFELD hat zum dritten Mal in Folge im Bereich Change Management die Auszeichnung "Beste Unternehmensberater 2023" ... mehr

Weg von „Weil wir es immer schon so machen!“, um in der Krise handlungsfähig zu bleiben Prozessoptimierung ist sicher ... mehr

Nach 30 Jahren blicken wir, genauso inspiriert wie damals, auf unsere Idee einer Unternehmensberatung, die ... mehr

Co-Creation und Partizipation werden häufig mit gelungenen Veränderungsprozessen in Verbindung gebracht, weil man auf ... mehr

Man kann nicht NICHT die Kultur eines Unternehmens beeinflussen. Jede Entscheidung die getroffen wird, beeinflusst die ... mehr

Unterschiedliche Lerntypen gezielt ansprechen und so die Aufmerksamkeit binden … mehr

Gedanken entwickeln sich entlang räumlicher Strukturen. Diese mentalen Landkarten lassen sich mit Aufstellungen ... mehr