Gemeinsame Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation
Auf dem Weg dorthin begleiten wir unsere Kunden erfolgreich seit mehr als 25 Jahren. Radikale Kundenorientierung und mehr Selbststeuerung der Organisation sind dabei zwei wichtige Aspekte. mehr…

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Digitales Zeitalter, überleben in der VUKA-Welt
David Agert

Überleben im digitalen Zeitalter

David Agert, Blogautor bei PRAXISFELD
05.03.2019
Die Chancen moderner Strategiearbeit, verstandener Innovation und agiler Methoden erkennen und nutzen ... mehr
Strategie entwickeln in eine VUCA-Welt
Holger Schlichting

Strategie - Von der Expertengläubigkeit zur Neugier

Holger Schlichting, Blogautor bei PRAXISFELD
20.09.2018
Ein Interview über Strategiearbeit in digitalen Zeiten und die Kultivierung des Nichtwissens. ... mehr
Zukunftsfähigkeit in der Gesundheitswirtschaft, Bildrechte: Fotograf eyetronic via fotolia.com
Nina Teller

Zukunftsfähigkeit in der Gesundheitswirtschaft

Nina Teller, Beraterin bei der PRAXISFELD GmbH
25.05.2018
Zwischen Digitalisierung, Fachkräftemangel und Agilität - was müssen wir tun, um 2030 noch zukunftsfähig zu sein ... mehr
Der Blick zurück versus Greenfield Ansatz
Sabine Kröhn

Greenfield ade

Sabine Kröhn, Blogautorin bei PRAXISFELD
03.05.2018
Wer weiß, warum seine Firma gestern erfolgreich war, hat beste Voraussetzungen es auch morgen zu sein! ... mehr
Personaler und Organisationsentwicklung
Nina Teller

Können Personaler ihre Organisation entwickeln?

Nina Teller, Beraterin bei der PRAXISFELD GmbH
26.04.2018
Interne Mitarbeitende und Organisationsentwicklung - Welchen Einfluss haben sie? ... mehr
Interview mit David Agert über die Entstehung und Ziele der Zukunftstagung
David Agert

Eine Begegnung auf Augenhöhe

David Agert, Blogautor bei PRAXISFELD
14.07.2017
Im Gespräch mit David Agert über die Entstehung und Ziele des Expertenforums ... mehr
Changeprozesse mithilfe einer organisationalen Sichtweise gestalten
Holger Schlichting

Wandel gestalten ist nicht nur was für Helden

Holger Schlichting, Blogautor bei PRAXISFELD
02.06.2017
Wie die organisationale statt der personalen Sichtweise Wandel beschleunigen kann ... mehr
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