Rike Ullenbaum

Arbeits- und Themenschwerpunkte

• Design Thinking | Agile Methoden | Begleitung von Innovationsprozessen | Aufbau von Methodenkompetenz
• ERP Change Projekte
• Leitung von Workshops und Moderation
• Konzeption und Koordination von Changeprozessen und Großgruppenveranstaltungen
• Entwicklung didaktischer Konzepte für Weiterbildungen

Tätigkeiten und Berufserfahrung

• Senior Beraterin bei der PRAXISFELD GmbH | seit 2015
• Lehrberaterin Innovation Coach | PRAXISFELD
• Vertriebsbereichsleitung | Firma Hauptner & Herberholz | Solingen | 2 Jahre
• Lehrerin am Gymnasium für Französisch & Gesellschaftswissenschaften | Halver | 2,5 Jahre
• Seminarleitung an Universitäten & Gymnasien | 4 Jahre

Aus- und Weiterbildung

• Experienced Agile Master | INeKO Universität Köln
• Design Thinking | HPI - Human-Centered Design: From Synthesis to Creative Ideas & A Course on Human-Centered Research
• Agile Methoden & Scrum | HM – IT Consulting
• Beraterin für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD
• Studium Psychologie | Fernuniversität in Hagen | Abschluss: Bachelor of Arts Arbeits- und Organisationspsychologie
• Studium Romanistik | Bergische Universität Wuppertal | Abschluss: Magister
• Ausbildung zur Industriekauffrau | IHK Solingen

Ausgewählte Projekte

Chemie/Pharma

• 6-monatige Prozessanalyse eines internen Software Dienstleisters zur Identifizierung von Bottlenecks und Steigerung der Lieferqualität und -geschwindigkeit mit anschließendem 12 monatigen Umstrukturierungsprozess: Begleitung des technischen Changeprozesses, Umstellung des Ticketsystems durch Einführung agiler fachbereichsübergreifender Chapter sowie wöchentliche Begleitung der Teams und Moderation der Meetings Mitarbeiter*innen und 1,5 jährige ERP Change Begleitung.

Banken/Sparkassen

• Design Thinking Workshops zur Steigerung der Innovationsfähigkeit: Identifizierung aktueller und zukünftiger Kundenbedürfnisse, Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle auf Grundlage der Erkenntnisse über unterschiedliche Kundengruppen und Begleitung des Vorstandes zu den Themen Regionalprinzip und Kundennähe.  

Versicherungen

• Einführung agiler Innovationstechniken unter Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse um Marktanteile auszubauen und Implementierung von Design Thinking in verschiedenen Konzernbereichen.  

Industrie/Produzierendes Gewerbe/Baugewerbe

• Implementierung einer Resonanzgruppe, Begleitung 5 agiler Arbeitsgruppen und Etablierung neuer Kommunikationswege innerhalb eines 2-jährigen Strategie- und Organisationsentwicklungsprozesses.  

Energie/Utilities

• Agile Führungskräfteentwicklung und Begleitung von 23 Führungskräften innerhalb eines Konzernbereichs zu den Themen New Work und Digitalisierung mit dem Ziel der Stärkung der Partizipation, Eigeninitiative und Innovationskraft sowie Abbau von Unsicherheiten, Vereinbarungen von Rollen und Rahmenbedingungen.  

Arbeitssprachen

• Deutsch
• Englisch
• Französisch
• Spanisch