PRAXISFELD Blog - Aus dem Inneren einer Organistionsberatung

Nach 30 Jahren blicken wir, genauso inspiriert wie damals, auf unsere Idee einer Unternehmensberatung, die ... mehr

Co-Creation und Partizipation werden häufig mit gelungenen Veränderungsprozessen in Verbindung gebracht, weil man auf ... mehr

Man kann nicht NICHT die Kultur eines Unternehmens beeinflussen. Jede Entscheidung die getroffen wird, beeinflusst die ... mehr

Unterschiedliche Lerntypen gezielt ansprechen und so die Aufmerksamkeit binden … mehr

Gedanken entwickeln sich entlang räumlicher Strukturen. Diese mentalen Landkarten lassen sich mit Aufstellungen ... mehr

Am 16.09.2021 haben wir unseren Neubau offiziell eröffnet und mit vielen netten Menschen zusammen gefeiert. Ein ... mehr

Die Art und Weise formalisierter Zusammenarbeit kann Organisationen zu Höchstleistungen bringen oder ausbremsen. Aber ... mehr

Wie ein Unternehmen mit Hilfe eines Online Design Thinking Sprints einen Kunden von sich überzeugen konnte. Ein ... mehr

Wie die Anbindung im Praktikum an ein überwiegend remote arbeitendes Team gelingt. Ein Erfahrungsbericht. ... mehr

Fehlt in Organisationen die Ausrichtung auf ein gemeinsames übergeordnetes Ziel, gewinnen Einzelinteressen und ... mehr

Wir haben eine Auszeichnung erhalten und sagen herzlichen Dank für die vielen guten Bewertungen! ... mehr

Das Mitarbeitergespräch wurde bei PRAXISFELD innerhalb des agilen Organisationsdesigns gegen ein Feedbacksystem ... mehr