PRAXISFELD Blog - Aus dem Inneren einer Organistionsberatung

Die Art und Weise formalisierter Zusammenarbeit kann Organisationen zu Höchstleistungen bringen oder ausbremsen. Aber ... mehr

Wie die Anbindung im Praktikum an ein überwiegend remote arbeitendes Team gelingt. Ein Erfahrungsbericht. ... mehr

Fehlt in Organisationen die Ausrichtung auf ein gemeinsames übergeordnetes Ziel, gewinnen Einzelinteressen und ... mehr

Das Mitarbeitergespräch wurde bei PRAXISFELD innerhalb des agilen Organisationsdesigns gegen ein Feedbacksystem ... mehr

Um Einschränkungen abzulegen, müssen sie erst einmal als solche erkannt werden. Systemisches Coaching und ... mehr

Stellung zu beziehen, ist Grundvoraussetzung für einen konstruktiven Dialog. Die räumliche Darstellung von Positionen ... mehr

Wie kann Beratung anschlussfähig zu Kund·innen sein? Wie kann man trotz unterschiedlicher mentaler Modelle ... mehr

Sind Sie bereit für die Zeit nach der Corona-Krise? ... mehr

Wie das Onboarding eines neuen Werkleiters online gelungen ist. ... mehr

Der Ausnahmezustand ist bereits Normalität und die digitale Zusammenarbeit bei PRAXISFELD ist geprägt von Vertrauen und ... mehr

Ein effektiver Innovationsprozess mit konkreten Ergebnissen, der Spaß macht und die eigenen Ideen zum Sprudeln bringt ... mehr

Gemeinsame Reflexion und Entwicklung von Handlungsoptionen per virtueller Zusammenarbeit. Das Format der Fallberatung ... mehr