PRAXISFELD Blog - Aus dem Inneren einer Organistionsberatung

Um Einschränkungen abzulegen, müssen sie erst einmal als solche erkannt werden. Systemisches Coaching und ... mehr

Stellung zu beziehen, ist Grundvoraussetzung für einen konstruktiven Dialog. Die räumliche Darstellung von Positionen ... mehr

Wie kann Beratung anschlussfähig zu Kund·innen sein? Wie kann man trotz unterschiedlicher mentaler Modelle ... mehr

Mit einer agilen Architektur den Überblick in komplexen Zeiten behalten. ... mehr

Systeme, wie Unternehmen es sind, orientieren sich immer an einer übergeordneten Leitdifferenz. Dieser meist nicht ... mehr

Sensemakingprozesse bewusst gestalten und steuern ... mehr

Ein neues Rollenverständnis der Führungskräfte ebnet den Weg hin zu einer lernenden Organisation. … mehr

Wissen als Erfolgsfaktor sehen und das Lernen in der Organisation gezielt fördern. ... mehr

Sind Sie bereit für die Zeit nach der Corona-Krise? ... mehr

Schnittmengen zwischen Wirklichkeitskonstrukten schaffen und mit Collective Sensemaking Unternehmenserfolge sichern ... mehr

Gemeinsame Reflexion und Entwicklung von Handlungsoptionen per virtueller Zusammenarbeit. Das Format der Fallberatung ... mehr

Gemeinsam voneinander lernen, damit Digitalisierung gelingt … mehr