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Dorothee Dickmann
Feedback und Reflexion statt Führungskraft und Mitarbeitergespräch
02.03.2021
Das Mitarbeitergespräch wurde bei PRAXISFELD innerhalb des agilen Organisationsdesigns gegen ein Feedbacksystem ... mehr
Georg Senoner
Die Freiheit wiedergewinnen
18.02.2021
Um Einschränkungen abzulegen, müssen sie erst einmal als solche erkannt werden. Systemisches Coaching und ... mehr
Georg Senoner
Bezieh einfach Stellung - Aufstellungsarbeit zur Unternehmensentwicklung
03.02.2021
Stellung zu beziehen, ist Grundvoraussetzung für einen konstruktiven Dialog. Die räumliche Darstellung von Positionen ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #13 Raum für Wertschöpfung
07.01.2021
Kreativität, Innovation und Entwicklung lassen sich nicht nur durch passende Zusammenarbeitsformate, sondern auch durch ... mehr
David Agert
Herzlich willkommen in unserem neuen „PRAXISFELD“ oder: Wer braucht noch ein Büro?
27.10.2020
Büroneubau in Corona-Zeiten: Überflüssig oder genau das Richtige? Ein Rundgang durch das neue PRAXISFELD und warum ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #12 Anschlussfähigkeit und die verflixte andere Sicht
08.10.2020
Wie kann Beratung anschlussfähig zu Kund·innen sein? Wie kann man trotz unterschiedlicher mentaler Modelle ... mehr
Rike Ullenbaum
Heute agil auf Corona reagieren, damit Sie morgen überhaupt noch reagieren
01.10.2020
Mit einer agilen Architektur den Überblick in komplexen Zeiten behalten. ... mehr
Holger Schlichting
Resilienz in bergischen Unternehmen
15.09.2020
Die Bergische IHK hat Unternehmer befragt, wie es um das Thema Resilienz bei bergischen Unternehmen steht. ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #11 Die Macht der Leitdifferenz
03.09.2020
Systeme, wie Unternehmen es sind, orientieren sich immer an einer übergeordneten Leitdifferenz. Dieser meist nicht ... mehr
PRAXISFELD Podcast
Folge #10 Wie Sinn in Organisationen entsteht
13.07.2020
Sensemakingprozesse bewusst gestalten und steuern ... mehr
Bartosz Czaja
Führungskräfte als Designer, Stewards und Lehrer
19.06.2020
Ein neues Rollenverständnis der Führungskräfte ebnet den Weg hin zu einer lernenden Organisation. … mehr
Bartosz Czaja
Das Konzept der lernenden Organisation
18.06.2020
Wissen als Erfolgsfaktor sehen und das Lernen in der Organisation gezielt fördern. ... mehr
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