Quellen und Vordenker, von denen PRAXISFELD inspiriert ist

Unsere Quellen


Unser Beratungshintergrund speist sich aus eigener, über 25-jähriger Erfahrung in Beratung, Training und Coaching sowie aus unterschiedlichen Theorien, insbesondere dem Gedankengut der modernen Systemtheorie. 

Menschen und Gedanken, die uns beeinflusst haben und immer noch beeinflussen:

  • Agyris/Schön/Revans (Action Learning),
  • Frans Boeckhorst (Innovierende Organisation),
  • Hans-Werner Bormann/Rainer Flake/Johann Scholten (Organisationale Veränderungen),
  • Ruth Cohn (Themenzentrierte Interaktion)
  • Torsten Groth (Systemisches Denken und Handeln),
  • Henry Mintzberg (Strategieschulen),
  • Reinhart Nagel (Organisationsdesign),
  • Simon Priest (Experimential Learning)
  • Peter M. Senge (Lernende Organisation),
  • Reinhard Sprenger (Radikal führen),
  • Karl Weick (Umgang mit dem Unerwarteten, Sensemaking),
  • Helmut Willke (Soziologische Systemtheorie),
  • Rudolf Wimmer (Systemische Strategieentwicklung)

und natürlich Niklas Luhmann und Dirk Baecker (fürs große Ganze und noch viel mehr).