Unsere Quellen
Unser Beratungshintergrund speist sich aus eigener, über 25-jähriger Erfahrung in Beratung, Training und Coaching sowie aus unterschiedlichen Theorien, insbesondere dem Gedankengut der modernen Systemtheorie.
Menschen und Gedanken, die uns beeinflusst haben und immer noch beeinflussen:
- Agyris/Schön/Revans (Action Learning),
- Frans Boeckhorst (Innovierende Organisation),
- Hans-Werner Bormann/Rainer Flake/Johann Scholten (Organisationale Veränderungen),
- Ruth Cohn (Themenzentrierte Interaktion)
- Torsten Groth (Systemisches Denken und Handeln),
- Henry Mintzberg (Strategieschulen),
- Reinhart Nagel (Organisationsdesign),
- Simon Priest (Experimential Learning)
- Peter M. Senge (Lernende Organisation),
- Reinhard Sprenger (Radikal führen),
- Karl Weick (Umgang mit dem Unerwarteten, Sensemaking),
- Helmut Willke (Soziologische Systemtheorie),
- Rudolf Wimmer (Systemische Strategieentwicklung)
und natürlich Niklas Luhmann und Dirk Baecker (fürs große Ganze und noch viel mehr).
