Weiterbildung zum Innovation Coach

Ein Innovation Coach begleitet Teams durch unklare Ausgangslagen, an deren Ende tragfähige Lösungen stehen. Die Rolle verbindet Methodenkompetenz mit Prozessverantwortung: Sie moderieren Design Sprints, führen Nutzerinterviews und strukturieren die Ideenbewertung. Aus Prototypen machen Sie Entscheidungen. Der Unterschied zur klassischen Projektleitung liegt im Umgang mit Unsicherheit. Ein Innovation Coach lässt die Fragestellung bewusst länger offen und legt sie erst fest, wenn belastbare Erkenntnisse vorliegen.

Design Thinking wird meist in fünf Phasen beschrieben, die iterativ ablaufen.

• Verstehen: das Problemfeld und den Kontext erschließen
• Beobachten: mit Nutzerinnen und Nutzern sprechen, Bedürfnisse erfassen
• Sichtweise definieren: die Erkenntnisse zu einer präzisen Fragestellung verdichten
• Ideen finden: Lösungsansätze in Menge und Vielfalt erzeugen
• Prototyping und Testen: Ideen greifbar machen und am Nutzer prüfen

Manche Darstellungen trennen Prototyping und Testen, so entstehen sechs oder sieben Schritte. Entscheidend ist weniger die Zahl der Phasen, wichtiger ist die Bereitschaft zum Rücksprung.

Die Weiterbildung besteht aus zwei Modulen mit je zwei Tagen.

• Modul 1 „Vom Verstehen zum fertigen Prototypen": Methoden und Haltung des Innovation Coaches, ein vollständiger Design Innovation Sprint, Nutzerinteraktion, Werkzeugkasten und Praxisfälle
• Modul 2 „Innovation Thinking and Doing": Vor- und Nachbereitung von Design Sprints, Megatrendforschung, Entwicklung einer Value Proposition, Business-Verständnis und Marktrecherche

Zwischen den Modulen wenden Sie das Gelernte im eigenen Haus an und bringen die Erfahrungen zurück in die Gruppe.

Alle Teilnehmenden erhalten nach Abschluss der Weiterbildung eine Teilnahmebestätigung, die sämtliche Inhalte auflistet.

Die Weiterbildung lässt sich ausschließlich als Inhouse-Format durchführen. Das lohnt sich in zwei Fällen: Mehrere Personen aus einer Organisation sollen die Rolle übernehmen, oder ein konkretes Innovationsvorhaben steht an. Inhalte, Dauer und Modulzuschnitt richten sich dann nach Ihrer Ausgangslage, Sie arbeiten durchgehend an eigenen Fällen.

Für eine unverbindliche Anfrage wenden Sie sich an Janna Pressentin, die die PRAXISFELD Akademie und damit auch alle Inhouse-Anfragen koordiniert. Im Erstgespräch besprechen wir Ihre Ziele und stecken die Rahmenbedingungen ab, im Anschluss erhalten Sie ein unverbindliches Angebot. Nach Unterzeichnung vereinbaren wir die individuellen Termine bei Ihnen vor Ort.